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的知識，善於把握有效溝通等技巧，還要能夠發現機會和把握機會。

4、充分準備。“人無遠慮，必有近憂”，我們做任何一件事情都不可能一帆風順，在準備做一項事業之前，我們都必須做好充分的準備。未雨綢繆，才能克服成長過程中受到的威脅和挑戰，使得事情順利開展，不半途而廢。

第二，職業規劃。認識了自己的優勢和弱勢以後，我們需要做的是問自己適合做什麼？根據自己的實際情況，實事求是的做好個人職業規劃。

1、職業選擇。先選擇適合自己的行業，然後再選擇有生命力和發展前景的企業，再根據自身的優勢和特點，設計合適的職位。

2、城市選擇。要想做出一番大事業，最好是背井離鄉去一個你的職業相對做得最好的城市，拍戲去北京，選美來長沙，踢足球去大連，學技術去深圳，這樣你就能接觸到更多的行業第一名，獲得更多的機會。如果你一老只是在你的家鄉呆下去，既不會有“不斬樓蘭誓不還”的背水一戰的決心，也會由於你所受的教育和文化氛圍的侷限，你的視角必定也有限，必然對你的長遠發展不利。

3、目標設定。在最近的三五年內，我們不僅要為自己訂立可行性的長期目標，也要為自己訂立短期的更為具象目標。只有有了宏觀的大目標，我們才有前進的動力和方向；然後把大的目標分解成一個個觸手可及的小目標，從而更好的實施和執行。

第三，適應市場。做職業生涯規劃的同時，我們要詳細瞭解當前人才市場的基本供求狀況，瞭解你所面臨的職場形勢。

物競天擇，適者生存，在企業仍是買方市場的條件下，我們只能滿足企業的用人要求，不能改變企業的用人需求。那麼企業需要什麼樣的人才呢？企業需要的高綜合素質的人才，總的來說，包含以下幾大特徵：

1、實踐能力。有相關經驗，理論紮實，技術過硬，無需額外培訓，能夠迅速進入工作狀態並勝任工作安排。

2、學習能力。對行業動態和主流技術敏感，學什麼會什麼；渴望別人的意見，謙虛好學，對完善自身有強烈的慾望，具有從錯誤中學習的能力。

3、交際能力。懂得仔細傾聽，能迅速理解和體會談話者用意，能適應不同的人際交往風格，能較好的處理各種複雜的人際關係。

4、協作能力。對團隊合作有信心，協作能力好；樂於在團隊中工作，善於體察他人的困難，主動幫助別人；有大局意識，不因個人得失影響大局成敗。

5、優秀品質。堅持“對事不對人”的原則，對於道德問題堅決果斷，對於他人有起碼的尊重，保守機密，誠實守信。

人生定位（1）

一個人要想取得成功，要想發揮出自己最大的潛能，除了要正確認識自己之外，就是要能正確的給自己的人生定位。我們生活在一個充滿機遇和挑戰而價值多元的社會，最需要這樣一種明晰的判斷力。

班超是我國西漢時期傑出的軍事家和外交家，他從小勤奮好學，胸懷大志。然而，他並不是一生下來就成“家”的，他青年時期的工作不過是給官府抄檔案和給私人抄書籍（大致相當於現在大街小巷三步一崗五步一哨“傳真影印社”的打字員，充其量不過就是區政府一小秘書罷了）。

當是時也，北方的匈奴時常侵犯漢朝邊境，班超特別憤慨；同時，他又看到西域各國與漢朝的交往已斷絕了50多年，更是如張一一先生般心懷憂慮。班超抄了一段時間的書之後，（可能是銀聯卡上依然為零點零零零圓，張一一先生以小人之心度君子之腹，罪過罪過），大概也已經知道“抄書是永遠也發不了財的”，似乎覺得自己應該早日另謀出路，只是心下一片茫然，不知道路在何方，有一種有力無處使的生痛感受，煞是鬱悶。