序言 對於鍋的理解(第1/1 頁)

談到“鍋”大家普遍認為是廚房裡面烹飪的鍋，官面的解釋是炊具，可以用來烹調食物的。當人類社會從石器時代發展到今天的人工智慧科技時代，新興科技的今天，網際網路的興起，很多網路用語也出現在大家的視野裡面。

今天我們所講的鍋，不是炊具的鍋，而是職場裡面的鍋，通俗的講“黑鍋”，黑鍋這個網路名詞，一直沿用到今天，很多職場打拼的老鳥們是深有感觸，也經歷了很多黑鍋事件。大家在一起談論的時候，無外乎是誰又當了背鍋俠。背鍋俠這個特殊的名詞，體現了職場人的無奈，盡心盡責的背後，還需要注意內部鬥爭，防止隨時有鍋砸到身上。

商場如戰場，很多時候斗的是你死我活，更多的時候是計謀頻出，各種的勾心鬥角去排除異己，打擊沒有戰隊的員工，通常都是分派系。經典的一句話“非我族類，其心必異”，這就是職場裡面站錯隊的結果，通常傷的的是體無完膚。

中國的職場通常都是官本位文化，通常欺負員工的都是打工的，官大一級壓死人，職場裡面真實的寫照，從來沒有管理層考慮過，其實他也只是打工的一份子，沒有更高尚的。也體現出有權的劣根性，據聽說抗日戰爭的時候，欺負老百姓更狠的反而是已經叛變的偽軍，漢奸，充當欺壓老百姓的急先鋒。

當欺壓成長為慣性的時候，就存在職場霸凌的現象，甚至更多的時候從員工的福利，工資，還有提成方面下手的比比皆是。很多時候這種高管不會去考慮如何發展公司，更多的時候考慮的是打壓員工，甚至還會專門去討論。

很多時候不去討論一致對外，更多的是內鬥，內鬥甩鍋才是公司發展的主旋律，你方唱罷，我方登場，永遠陷入內耗的漩渦中，找好聽話的背鍋俠去承擔責任。曾經有句至理名言，記憶猶新，“死道友，不死貧道”，更多的是需要去扣鍋給別人，優先扣鍋物件，不是自己派系的，自己不喜歡的，需要打倒的人，山頭派系文化在職場裡面體現的淋漓盡致。把孫子兵法用的爐火純青，打擊物件都是自己人。經常大家會有疑問，為什麼私企做大的不多，其實很多時候需要去認真思考，用的高管是什麼樣的人，決定了企業發展的高度。很多時候是千軍易求，一將難得。當領頭的人沒選對的時候，整個需要達成的目標都是南轅北轍，偏離了正常的方向，永遠也到達不了彼岸。

經歷的多了，也希望藉助文字的力量，把這些故事寫出來，有的時候眼睛看到的不一定是真的，需要用心去領悟體會，只有真正經歷了，才能看清另外一個職場。職場打拼很多時候，需要提升能力，實現價值，更多的不是去背鍋。背鍋的潛臺詞就是內耗排擠打壓，而不是一個良性的職場發展。更多的時候是一群不務正業的人整出來的一場鬧劇，讓你參與這場鬧劇裡面認清職場現實，能夠快速成長。

接下來的故事讓我們進入到職場的鍋的故事，從故事裡面可以看到更多的人性百態，戴著各種面具的人也會紛紛登場，開始自己的表演。