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直接詢問，「誰有財務的微信？我上個月和這個月的工資還沒到帳, 出什麼事了？」

他已經有些日子沒有在群裡發言。一開口，群裡瞬間炸鍋。

「……不是說你主動離職了嗎？」

孟周翰：……他就知道。

「我還在休病假呢？去哪兒離職？到底發生什麼事了？」

事情跟他預料中分毫不差——併購案談成了。

並且在併購案談成之前, 時小凡跟他們老闆吵過架, 就是為了這件事。

吵架之後, 老闆一面在公司安撫人心, 喊口號激勵員工以勁遊科技為目標, 爭取這個月的線上人數超過勁遊, 擺出了絕無此事的態度。

一面加緊程序, 把這件事迅速促成了。

——以致於技術部這群程式設計師前一天還在為超過勁遊而發奮加班，第二天下班時就接到通知「最好來一趟公司」。等到晚上9點，就收到了「致全體員工信」, 告訴他們自家已經跟勁遊科技合併了，旗下幾個遊戲的運營權移交給勁遊，但會保持工作室的獨立性，所有員工的崗位都不會改變。

雖說工作看起來一切如舊，但所有人都有種「自己在前線奮戰，老闆在後方投降」的被拋棄感，無不為前途感到迷茫。

他們原本都認為，時小凡是不滿老闆的決定，主動離職了。

還在私下疑惑，為什麼他說走就走沒跟任何人打過招呼。而且這段時間微信敲他也毫無回聲……

孟周翰：……

有那麼一瞬間，孟周翰很想裝成時小凡問一句，「你們誰願意跟我一起去創業。」

——憑直覺，他覺得這種情況下，「時小凡」能把整個技術團隊一併帶走。

但是帶走之後呢？

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