0005 一個人的命運啊(第3/4 頁)

羅的三分球取得大幅度提升，有很大的功勞是熱火投籃教練羅伯?弗多的指導，希羅也因為羅伯?弗多的指導而三分命中率提升，斯波甚至誇獎羅伯是聯盟最強投籃教練。

而羅伯?弗多對投籃的核心是強調物理規律，手臂發力應該彈球模式最為輕鬆。

全套動作流程非常簡單，一遍就會。

“來，你試試！”

理論講完，抬手輕拍拉德馬諾維奇肩膀暗示放鬆，心說我就靠你神準，去爭取老闆、總經理和老闆的重視，你要支稜起來啊，西雅圖夜店的美女還需要你去消費，別那麼慫。

“嚯！行啊，真有一套。”

首席助教拉里?史密斯實在沒忍住發出輕視嘲笑，心中樂呵這什麼狗屁投籃教學。

倒也無人理會。

拉德馬諾維奇自顧站到右側底角，明顯還有有些緊張，蘇洋見狀又做一遍動作。

第二次測試隨即開始。

噌！第一球空心入網。

接著第二球和第三球也空心入網，第四球砸筐反彈入網，第五球哐當打鐵反彈。

明顯比之前更穩。

立馬轉到左翼位置，又連中三球，第四球打鐵，第五球再度明命中，合計10中8。

效果肉眼可見地比之前更好，首席助教拉里?史密斯神色愈發緊張，像是聽到喪鐘。

場內拉德馬諾維奇愈發自信，甚至加快出手速度，最後停在右側底角，25中21。

“好！”經紀人興奮地鼓掌。

老闆亞歷山大和總經理道森微微點頭，主教練湯姆心生歡喜，更多是為蘇洋。

“謝謝你，兄弟！”

拉德馬諾維奇激動地握手。

蘇洋輕拍手背致意：“我們與南斯拉夫友誼長存，這應該的，加油別緊張。”太激動了，居然賭對了，應該是拉德馬諾維奇的基礎很好起到決定作用，第一次太緊張。

說完退回場邊，迎著拉里?史密斯滿臉驚訝眼神，強壓興奮地心，裝作無事發生。

運動訓練主管基思?瓊斯和力量訓練師大衛?瑪查兩人遠遠地豎起雙手拇指，稱讚拉滿。兩位訓練師太吃驚啦，沒想到蘇洋並非隨便說說，而是真有先進的訓練方法，英雄出少年啊。

試訓繼續進行，一些基礎的快下上籃，還有一些快速退防和二次分球，未成系統。

世紀初各大隊伍的訓練和測試都很落後，導致難以垂直細分，特別看重身體素質，選人策略普遍很保守，所以才會出現斯威夫特那種籃球智商極低，卻能當選榜眼的情況。

試訓搞完，道森特意叫上蘇洋，一起送拉德馬諾維奇和經紀人抵達停車場。

又閒聊兩句，拉德馬諾維奇的經紀人主動索要電話號碼，說以後有客戶給蘇洋介紹。

揮手告別兩人，道森開口說：“接下來去開會聊聊埃迪?格里芬的事情，另外我想說，你的表現超出我預期太多太多，剛才老闆還問我，你額外帶人訓練是否需要多付薪水。

我說沒必要，他說一定要加錢。”

蘇洋微笑不語，心說我TM怎麼都不信，那麼摳門的亞歷山大會主動給漲工資。

“為了提升你和球隊的成長效率，也避免以後你升職，需要走流程搞背調太麻煩，

我已經跟魯迪有過討論，決定讓你兼任球員發展助教，發揮你在訓練方面的才能，但暫時只能讓你繼續享受錄影剪輯員助理的薪水，其他待遇方面跟所有助教相同。”

蘇洋點頭表示明白。

頓時心生感嘆，一個人的命運啊，當然要依靠自我奮鬥，也要考慮歷史程序。

入職當天就升職！

不過很多事情確實需要名正言順，自己如果只是作