第476章 新的一年他來了(日常)(第1/3 頁)
第476章 新的一年他來了(日常)
說起來,這已經是顧君浩所經歷的第三任村長。
前後短短六個年頭的時間裡,連續換了三任村長,這頻率堪比國足換教練了。
第一任因為熔斷的原因黯然下課,第二任下課倒有點無聲無息。
這幾年以來,第二任可謂是搞得整個市場天怒人怨,短線炒作的個股,三個漲停必發函。
對於市場的監管可謂到了極致,為此還誕生了著名的遊資以及散戶強行頂板,以此來抗議的事件。
市場離不開監管,但也從來沒有見過哪個市場對於個股的監管,到達如此變態的地步。
A股市場目前還無法擺脫遊資帶動情緒,不允許連板,對遊資來說可謂是非常的打擊。
據顧君浩知道的,自這項政策執行以來,已經有不少的遊資在這兩年時間裡馬放南山了。
2018年極端行情的產生,雖然更多的是因為全球市場的原因,但A股走得如此極端,跟遊資表現不活躍也有一定的關係。
開家奶茶店還得請點託活躍一下氣氛呢。
不過現在好了,之前就已經明確表示過,監管雖然還會一直存在,但以後不會這麼細緻化操作了。
1月份東方股份的首次四連板,可能也是對於態度上的一種試探。
不過整個一月份後半程,東方股份的走勢並不好,自1月15日股價漲至17.96元高位之後,東方股份開啟了為期半個月的調整。
截止2月1日,春節前最後一個交易日收盤,東方股份股價報12.50元,距離最高點位置回撥超過了40%。
半個月的回撥,加上市場的回暖,讓所有人都以為東方股份走妖的走勢或許就此結束。
不過顧君浩卻知道,屬於他的高光時刻還遠遠沒有到來,解除連板限制之後的蜜月期,東方股份將會正式開始瘋狂之旅。
新上任的村長,工作熱情可謂十分的飽滿,哪怕是在春節前最後幾天都絲毫沒有任何的懈怠。
最受關注的自然還是在緊鑼密鼓當中佈局的科創板。
除夕之前最後一個工作日收盤之後,受資本市場關注的科創板終於落地,上交所釋出了一系列的科創板徵求意見。
註冊制,50萬元的門檻,上市前5天無漲跌幅限制,不盈利也能上市,允許同股不同權等具體細節內容,備受市場關注。
科創板的徵求意見檔案,總體上跟之後上市的具體細則沒有太大的變動,說是徵求意見,其實也已經相當於已經定下來了。
接下來,就是具體何時正式上市的問題了。
趕上週五是最後一個交易日,君實資本的員工又可以比平常多兩天休息,除了一些特殊的崗位,這幾乎已經是君實資本這幾年以來的慣性了。
所有的假日,除公司特殊要求之外,都不參與任何形式的調休,最開始那兩年,大家感觸還不是很深。
但隨著網際網路之上,對於調休的怨言越來越多,且實際上調休也確實打亂了上班族的生活節奏。
員工們這才覺得,老闆當初的決定是如何的人道了,逢調休就多兩天的假期,這感覺不要太好。
——
“爸,媽;都收拾好了吧?”許漸青站在客廳朝他父母的房間喊道。
時間回到2月1日的早上,許漸青今天沒有去上班,提前一天放假,今年對於許漸青來說是重要的一年。
已經在甬城買房買車,定居下來的許漸青,2018年度終於完成了人生當中的另一件大事,那就是交了個女朋友。
託今年大盤行情的福,10月份之前,整個市場一片蕭條,許漸青的工作也相對輕鬆不少。