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第8章 曙光女神工作室(第1/2 頁)

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新伊甸之光工作室在青鶴,曙光女神工作室在龍鶴,兩個小城間有著不到半個小時的車程。

王暢吃完午飯,在13:00之前趕到了曙光女神工作室,他約定的開會時間是13:30分。

稍作休息,王暢提前坐到了會議室的主位上,拿出一個本子在那裡寫寫畫畫。

時間來到13:30,參會人員陸續走進會議室。

和新伊甸之光一樣,曙光女神的管理層班子,都是爺爺借給王暢的那位人力資源專家招聘來的。

總經理,齊凱,男,43歲。

副總經理,歐陽燕,女,43歲。

人力資源總監,方娜,女,39歲。

財務總監,徐馨,女,41歲。

行政總監,馬海濤,男, 40歲。和高一虎一樣,早四個月就跟著王暢幹,負責了曙光女神工作室辦公場地的後半程裝修。

It總監,秦奮,男,37歲。

生活總監,李芳芳,女,72歲。

和新伊甸之光不同,曙光女神額外設定了一個生活總監的職位。

設立生活總監的事,是王暢親自拍板決定的。

之所以設立這個職位,是因為在王暢的計劃中,曙光女神工作室只招收女性的工作室成員。

王暢對曙光女神的定位是製造業巨頭,可以簡單理解為生產系玩家組織。

這就決定了曙光女神未來基本不會和別的玩家打架,絕大多數時間都在搞生產。

如此的工作室定位,王暢認為女性員工比男性更合適。

女性的耐心遠比男性好,而《星辰》這款遊戲裡的製造業工作,那是相當枯燥的。

因此,在王暢的計劃裡,曙光女神是一個純粹的女子工作室。

從“曙光女神”這個公會的名字上,可以看出端倪。

拍板設立生活總監這個職位,是王暢考慮到女性相比男性需要更多的關愛。

另外他還有點小心思,前世那段婚姻,讓他內心深處覺得女性是不可捉摸的,女性的想法他永遠無法理解。

古話說“三個女人一臺戲”,這1000個女人不知道要搭多少臺戲。

為了少一些麻煩,王暢找了位年齡比較大的72歲李芳芳來當生活總監。

有這位奶奶級人物關心那些妹紙,他相信曙光女神公會將會和諧很多。

(不要奇怪為什麼72歲還出來工作,華夏邦平均公民壽命是203歲,法定退休年齡女性是105歲。)

曙光女神的管理層裡,總經理是男的,副總經理是女的。其他五位總監,三女兩男。

未來大規模招人的時候,除了It部和行政部會招一些男的,其他員工應該也只招女的。

和早上的那次會議差不多,王暢說了三點:公司幹嘛的、你們幹嘛的、接下來半個月你們幹嘛。

王暢發完言,曙光女神工作室的人力資源總監許馨率先發問:“老闆,為什麼不招聘男性成員?男的不是更喜歡玩遊戲嗎?”

王暢擺擺手,“這個工作室的員工,不需要多會玩遊戲,但一定要耐心、細心,這方面女性優勢太大了。”

許馨繼續問:“不需要多會玩遊戲,能描述得再精確一點嗎?”

王暢略作思考,答道:“會操作電腦,會填電子表格就行。”

許馨無語,“老闆,這要求也太低了點。”

王暢哈哈一笑,“我這只是個網遊工作室,能有多少技術含量。”

曙光女神總經理齊凱道:“許總監,要求低你還不滿意啊。”

“既然老闆把目標給我們定下來了,我們就要想盡一切辦法實現這個目標。”

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