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當天，楊志遠站在臺上，挺胸昂首，面對本縣上千名的黨員幹部，談問題找差距說缺點，一一道來，投影機不時在楊志遠身後的大銀幕打出字幕、數字和社港的地形地貌，以往領導發言，都是手持一紙，侃侃而念，楊志遠不要，從頭到尾，字正腔圓，一氣呵成，根本就無需用稿。

楊志遠說：“社港經濟發展落後的原因是多方面的，主要有四：第一，是發展觀念問題。這與本縣的地理位置有關，閉關自鎖，計劃經濟的觀念自然就比較濃，等靠要思想嚴重；第二，人才問題。社港的教育水平實際很高，每年被重點大學錄取的人都很多，但社港人才在外學成回來的人卻是寥寥無幾，為何？這是因為我們社港是個典型的農業型社會，以農業生產為主，工業化水平極低，技術性人才即便是回到社港，人家也無用武之地。這就形成了人才瓶頸，越是高階人才越不會回社港；第三，交通物流問題。社港要想發展，向西是發展不起來的，臨江各縣，都是一窮二白，與社港相差無幾，唯一的方向就是向東，與通普高速連線，可因為有張溪嶺的存在，社港的物流成本非常之高，這就大大制約了社港的經濟發展；第四，社會資源問題。社港是農業型社會，一無資源，二無資金，沒有農業不行，但僅有農業也是不行。必須多條腳走路。”

諸多問題擺在這，作為一個以農業經濟為主導的農業大縣，社港下一步應朝哪個方向發展？需要怎麼突破？出路何在？楊志遠同樣提出了自己的一些看法。

楊志遠說：“社港要想縮小與古城縣此類經濟強縣的差距，就必須要加快發展，要趕超，要跨越。但社港是農業型經濟，其經濟發展不可能也不能建立在消耗大量資源的基礎上，怎麼辦？唯一的出路就在‘綠色’兩個字，向‘綠色農業’要發展，向‘綠色工業’要效益。走跨越式綠色環保發展之路，在產業的選擇上，必須注重社港的生態和環保，構建綠色產業體系，維護社港的生態安全，打造綠色社港，服務社港，生態社港，旅遊社港。”

楊志遠說，綠色、生態、環保，這就是社港崛起和發展的思路，這是社港發展的大方向。剛才提到了社港的四大問題，怎麼解決：一是解放思想。既然事實證明保守不能改變社港的現況，不能提升經濟增長質量，不能讓社港的百姓過上好日子，那麼我們的步子不妨激進一點，膽子更大一點，因此黨員領導幹部就必須改變錮蔽自封的思維模式，多接受外部世界的新生事物，開闊自己的眼界。我們社港最終走得有多遠，說白了就是看我們社港幹部的眼界和心智有多高；二是構築大開放的格局。全面提高對外開放的水平，積極引進外來資本，引進高階人才，建立開放型的經濟體系；三是構築綠色產業格局。要將經濟發展和生態保護有機地結合起來，構築社港的生態農業、特色農業，綠色工業，打造農業深加工產業鏈。加大旅遊、資訊方面的投入；四是破除張溪嶺交通瓶頸。變劣勢為優勢，在張溪嶺修建一條隧道，與通普高速貫通，使社港與沿海實行對接，社港將因此融入沿海經濟圈，和本省江海通普經濟圈。張溪嶺珍稀動植物眾多，山色秀美，風光旖旎，是個天然的氧吧，張溪嶺隧道一通，張溪嶺的劣勢自然不復存在，留給我們社港的就是極為豐富的旅遊資源；五是政府部門要改變作風，要創造良好的環境，包括投資環境和創業環境。以此種種，加快社港縣域經濟的發展，打造一批宜居宜業的生態特色小鎮，讓社港因此成為本省的綠色生態之城。

這是楊志遠上任以來，開得最長的一次會議，這種場合開不得玩笑，容不得閃失，不然就會讓全縣幹部笑話，楊志遠一二三四五一條條一套套，有理論有事實有觀點有資料，結合社港的實際談觀點談構想談未來，洋洋灑灑談了一個半小時，沒有幾十頁的稿紙下不來。

孟路軍坐在臺下，一聽就知道，楊志