第117章 初秋九月(第3/3 頁)

周寬則優哉遊哉的走進了富力中心1603的鴻鵠總部。

1603的辦公區依然沒有擺多少桌子，在這裡辦公的人也不多，絕大多數是鴻鵠集團的高管層了。

現如今，員工們是不來這個區域了的。

而且連前臺都撤了。

不過周寬熟悉的人也少了許多，肖柯被他安排去了星團當總經理，其他一些之前熟悉的中層管理也各自下放到了集團各個部門。

至今為止，鴻鵠集團依然是每天都在大批次招聘新員工。

目前來說，平均每天邀請加入鴻鵠的人數高達30人！

也就是說目前鴻鵠，鴻鵠-生活這兩個在羊城的公司總員工數量已經超過了5000人！

像是之前的畢業季，鴻鵠是比所有公司都晚，卻比所有公司都更早發放offer。

基本上符合基礎門檻，來者不拒。

眼下鴻鵠根本不準備挑挑揀揀，只需要基本達標的工具型員工，要不是中層管理忙活不過來，目前在職人員數量還會擴大一倍！

都說之前的團購平臺擴張很瘋狂，其實鴻鵠-生活的擴張也不文雅。

是同樣的瘋狂勁兒！

有區別的是，鴻鵠有這個底氣養活那麼多員工，也有那個資本用錢和時間來篩選出真正合格可用的員工。

總之……

目前的1603裡，周寬最熟悉的兩人是基本沒怎麼放在身邊的助理季鵬海和秘書趙然。

“周總。”

“周總。”

見到周寬，趙然立馬起身打招呼，然後迅速走進了總經理辦公室準備一應事務，這麼長時間以來，她已經摸清了周寬的辦公喜好，不慌張，也不會出錯。

安排妥當後，趙然按慣例彙報了幾件小事情。

周寬也沒多上心。

他今天來鴻鵠，只是想著手梳理一下公司的框架，為將來更進一步細分事務做準備。

幾個月的飛速發展、瘋狂擴張，留下來的後遺症可不少。

不經梳理再大幹快上，是不太能行的。

尤其是接下來周寬個人的重心將逐漸偏向資訊基礎核心大事業部這個領域，需要一支強有力的團隊。

當然，在重心偏移之前，周寬也會好好整頓一下公司現有的業務型模組，連帶著會好好整一下泛行業競爭規則！

團購平臺的快速競爭，還是讓他積累了一些經驗的。

正埋頭寫寫畫畫著，手機鈴聲響了起來，是譚曉蔓的電話……

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