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下他們工作的流程。

大意是說由陸源提出需求，寫成文件的形式發給研發部的程式設計師，由程式設計師寫程式碼，最後做成app。

他給喬海星分配的工作就是每天把新的需求發給程式設計師，然後按照規定時間整理好，檢查程式設計師是否按照要求完成了，如果沒有完成要記錄具體原因，並且反饋給陸源……

有點瑣碎複雜，喬海星倒是很愉快地接下了這份工作。

可是慢慢的，她發現這個工作有點棘手，陸源的需求量大而零散，每天十幾二十條的需求發下來，喬海星有點發懵。

而且每一條需求程式設計師給出的完成時間還不同，喬海星不得不列成一個表格，時刻盯著它。

陸源是個認真細緻的人，這天下班前，他找到喬海星，問：&ldo;我前天提的支付系統的流程修改程式那邊不是說今天做完嗎?為什麼到現在都沒修改好，我也沒有看到對應的反饋?&rdo;

喬海星皺著眉想了會兒，好像是沒有這個功能的反饋。她忙翻開表格看了一下，果然，這條需求被漏掉了。

她有些不好意思的看向陸源，&ldo;不好意思陸經理，這個需求我還沒有和程式設計師對接，所以還沒給您反饋。&rdo;

陸源臉色不太好看，但也只是說：&ldo;抓緊時間去確認一下，有問題及時反饋。我們的開發進度都是有排期的，現在耽誤了，以後的進度也會跟著滯留，我不希望因為任何人的失誤導致專案的拖延。&rdo;

喬海星紅著臉忙應下。

她找到做對應功能的程式設計師，大家都叫他大壯。大壯說這個需求開發到一半的時候發現和之前的設定有衝突，需要重新設計方案。

喬海星把問題反饋給陸源，陸源召集運營部和研發部的幾位同事重新開會確定方案。大家在會議室裡一坐就是兩個多小時，晚上快九點鐘才結束。

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