第二十九章 還得是你，江望(第1/2 頁)

次日，兩個店的八名員工都來到了辦公室，三三兩兩聚在一起七嘴八舌地說著，最近變動太多，實在是有說不完的話題，方新晴還挺好奇的，江望到底會說些什麼讓這些人都信服。

原本的客廳擺上了長桌子當會議室使用，江望看人都坐齊，清清嗓子，議論聲停歇下來。

江望朗聲說道：“我們見面的次數不多，我也不熟悉在座的各位，就先做個自我介紹吧，就從左手邊開始吧！”

“我是……”江望明顯感覺到第一個人有一些緊張，說話有些磕巴。

其他人也是開始正襟危坐，方新晴覺得江望這招還挺好使的，心中暗笑，原本這些人都有種不關我事的感覺。

現在精神面貌都不一樣了，特別是有幾個社恐的，自我介紹讓其吞嚥起口水來，還在筆記本上寫寫劃劃，幾句詞都生怕記不住一般，寫下來準備忘記了看看。

江望聽完每個人的自己介紹接著說道：“我知道最近事情發生很多，先是OS分家，分家後又轉讓給了我們空谷幽茶，中間也沒有人問過你們的意見，現在我就問下你們的意見，有沒有想離開的，如果有可以站起來，工資我會按原先的標準發放到今天！”

江望環顧四周看沒人站起來，接著說，“今天叫大家來主要有兩件事要說，第一件就是為了保證各位的利益，公司決定與在做的各位簽訂勞動合同，這合同是保護勞動者的合法權益的。

我列舉幾個好處：辭退需要賠償N+1的工資，公司還會給各位交五險，公司出大頭，你們出小頭。

加班會有加班工資，各位都知道，奶茶店一般都不會籤的，現在由於是特殊的時期，公司做了這個決定，但其他人就不一定了；

第二件事，這次培訓會有個總結會，一個店挑一個學習成果最優的成為預備店長，如果最優的是店長，就順延第二位當預備。

方新晴是評委，預備店長和店長一樣有十三薪，還有一些福利，會就開到這裡，如果沒什麼其他的，就散會開始培訓吧。”

散會後方新晴說道：“還得是江總你，一下就抓住他們的命脈了，預備店長是讓員工有上升渠道，有期待和努力的理由，也讓店長有危機感，第一條說其他人不一定籤合同，意思是後面店員不籤，那對後面的人豈不是不太公平？”

江望微笑回道：“我的打算是都籤的，我們公司肯定會做大的，必然得正規化，不然經不起查。

之所以剛才如此說，就是華夏人覺得所有人都有的東西不叫福利，只有包括自己小部分人才有的東西才是需要去爭取的，這就是說話的藝術。

說只有他們有，他們就會去努力，後面十幾家的店員也要培訓，到時候說優秀的才可以籤合同，自然就有人爭著表現，我們的工作就輕鬆多了，我這是在為後面的工作鋪墊呢！”

江望沒想到這個規定，還讓幾個想走的OS店長留了下來，OS是不籤合同的，對比下來保障和福利都沒有空谷幽茶這邊好，他們也看到江望做事很有章法。

訊息傳到了OS，還造成了一些OS的動盪，那些分家分給老闆的店面，和已經轉讓給江望的店面，有好些人都是認識的，聽說空谷幽茶這邊普通員工都籤勞動合同，還幫交保險，還有加班工資，店長和籌備店長還有十三薪，已經開始打聽空谷幽茶還招不招人了。

空谷幽茶也成為別人家的公司，OS的老闆聽著幾個心腹的小報告，非常的不爽，這江望也不知道是有意還是無意的，這讓他很難做。

方新晴預估之後的培訓會很順利，就是沒想到會如此的順利，學習效率直線上升，店員們咔咔就是問問題，還會舉一反三，主觀能動性大大加強。

店員們為了能成為預備店長，眼睛都放著光，原來的店長也不敢託