第30章 就那麼怕自己？(第1/2 頁)

週一回到工作崗位，姜彌手上待處理的事務不在少數。

她早早就來到公司，提前準備早會要彙報的內容。

姜彌做事井井有條，除了慢點，一般很少會出紕漏。

高中時期，彭秋紗給她去開家長會，得到班主任的評價亦是如此。

姜彌雖然不是班裡最聰明的，但很有點笨鳥先飛的勤奮勁兒。

她學習認真刻苦，喜歡鑽研。

工作後也是這樣，領導交給她的任務，排除萬難也要去解決。

張虹霞今天踩點到的工位，見到姜彌已埋頭苦幹，有點吃味，卻還是把一杯現磨的熱咖啡放到姜彌桌上：“姜主管今天怎麼這麼早。”

語氣慣有的酸溜溜，姜彌倒是習以為常。

姜彌停下手中的活兒，將注意力放到張虹霞身上，笑著道謝：“謝謝張主管的咖啡。”

“客氣了。”張虹霞放下包，見時間不早，沒再和姜彌東拉西扯，也開始自顧整理手頭的事情。

部門助理通知開會時，姜彌正收到來自德國研究所的一封郵件。

郵件的措詞官方且正式，但話裡話外，都是拒絕合作的意思。

姜彌有點納悶，只能先記上一筆，等會議結束再和許山商量對策。

今天情況有點特殊，以往部門會議，一組和二組是井水不犯河水，各管各的開。

姜彌一走進會議室，就見黑壓壓一片，裡頭坐滿了人。

見到姜彌，許山等不及喊了一句：“小姜，快點！就等你了。”

姜彌關上門，就近坐下。

會議內容比較簡單，主要是過問大家的意見。

人事總監萬總通知，這次研發一部和二部都取得了亮眼的成績，領導同意給兩組的團建費用增加到先前的五倍。

許山和楊樹決定將兩組的團建放到一塊兒，這樣既有利於私下交流，又能拉近兩組同事之間的距離。

萬總還說，高層尤為重視此次的團建，幾個大領導都會親臨現場。

姜彌第一反應是，難道陳麒現也會參加？

大家七嘴八舌，討論度奇高。

有人問出了姜彌的心聲：“陳總也會來？”

許山和楊樹暫且沒有得到具體的指令，只回答有可能。

唯一確定的是，團建定在週五和週六。

佔用週六的時間，當成一天調休。

高層是懂社畜心理的，以至於這樣的安排，頗得大家歡心，熱度也是前所未有的高。

兩個部門的助理，先是建了個群，把所有人都拉了進去。

有人也問出關鍵所在：“領導們也會被拉進群嗎？”

得到了肯定的回答後，沒人敢在群裡大放厥詞。

會議結束後，姜彌進了許山辦公室，將德國研究所的回覆彙報給他。

許山讓她繼續展開談判。

這是姜彌最近要攻克的難關。

姜彌回到工位，又重新計算了兩遍數值，忽然想起陳麒現的否定。

弄得她腦子裡一團亂，不確定是不是繼續該如此激進的去運用到實驗中。

姜彌emo了會兒，直接開啟郵箱，開始回覆德國研究所。

忙到中午吃飯，姜彌才將手頭的事放一放。

公司的餐廳都快打烊了，她趕在最後十分鐘，讓視窗的師傅煮了碗牛肉拉麵。

許山、楊樹和張虹霞也同坐一張餐桌，眼看快吃好了。

姜彌本不想去湊這個熱鬧，許山眼尖發現了她，喊道：“小姜，來坐這兒！”

姜彌還站在視窗前等面，偏頭笑著點頭。

不一會兒，姜彌聽到由遠及近的腳步聲，她沒多在意，