第4章 我去洗碗(第1/4 頁)

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“小李，過來一下。”王志國轉頭對著正在值勤的一位衛兵喊叫。

當那位衛兵走近後，王志國隨即對楊軍介紹道：

“楊隊長，這是咱們保衛科的小李，讓他帶你去就行。”

...

在路上走向人事部門的時候，楊軍和名叫小李的守衛員同行，並藉此機會向他諮詢了有關工廠的一些情況。

剛開始，小李有些保密態度，但他想到將來這位姓楊的也會在鍊鋼廠就職，作為一個團級 的地位，哪怕去任何部門也能擁有科長級別待遇，保不準哪天他會有求於對方。

於是小李主動為他詳盡介紹了各部門主要負責人的姓名以及他們的背景和背後的支撐。

透過小李，楊軍瞭解到廠裡有三位廠長：廠長楊建國總覽全權，其次是負責後勤的副廠長李懷德，和管理生產的副廠長曹建紅，兩位是正式職務。

除此之外，小李提及了名譽副廠長和工會主席，不過這些人實際許可權較小。

見楊軍並無傲氣，易於交往，小李終於決定給出忠告：不論他將要擔任什麼職位，切勿觸犯李副廠長的底線。

楊軍清楚回憶起他曾觀看《四合院》這部劇時的細節：

風起雲湧之際，正是這位叫李懷德的保衛部門掌權者迫使楊建國廠長 ，後者被迫墮入掃街生活。

而對於這位被驅逐的楊廠長的背後人物，那可是大人物中的大領導，部級的存在。

對楊軍而言，他明白得一清二楚：自己惹不起李懷德，同樣也忌憚任何可能的高層，因為在鍊鋼廠他只是個新來者，不傾向於任何勢力陣營。

他知道自己的價值定位在於獲得某個具有實權的職務，目前被視為各方極力爭取的物件。

不過楊軍有自己的謀算，他不會選擇站隊或拉攏勢力，這樣他才不會成為將來清算的物件。

他享受歷史，特別是唐朝的歷史，特別是初唐那一段。

他尤為欣賞唐代名將李靖，在李淵父子間搖擺不定的時期，他保持中立，沒有在玄武門之變事件中有所立場，最終李世民即位後，並未追究他的事，並封賞其為衛國公。

而他在外戰爭中的英勇表現為他贏得無上榮譽，即便未直接幫助哪一方，也未曾受到不利待遇。

他堅信，只要不站隊、不參與爭端，不管是哪方取得優勢，都會銘記他不站在對方一邊的舊情，而留有餘地。

當然，還存在另一種可能性——若雙方都無法贏得他，或許會選擇聯手先除掉他，讓他早早被淘汰。

這結局曾讓他憂慮，但自知無法與兩位對手抗衡，即便遭受打壓也只是暫時的。

對於名位上的事，他並不看重，只是用這種方式掩護複製系統中的東西而已。

儘管風暴過後，依靠複製系統的實力他也未必不能風生水起。

(...)

兩人邊聊著閒話，不覺中已到了鍊鋼廠的人事部門。

人事部門（勞動人事部）位於辦公大樓的一層，類似於辦事大廳的樣子，那裡有幾個視窗各自分工明確。

依照指示，楊軍尋找到處理員工入職的視窗。

窗外坐著一位中年女子，她的頭髮短短的剪齊耳邊，身著藍色工作服外面套著外套，她在部門裡的資歷頗深，大家親切地喚她為蔡姐。

望著楊軍遞來的推薦信，蔡大姐眉頭微皺了一下，不過旋即舒展開，滿臉笑容地道：“原來是楊軍同志，情況這樣啊，人力資源部只負責普通的員工入職手續，您這樣的退伍幹部入職的話，需要向廠長或是副總廠長彙報才行。”

蔡大姐並沒有將介紹信退回楊軍，反而滿含笑意地提議：“不然，我陪你過去如何？”