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他很年青,也就三十四、五歲,很文靜的一個人。
到任的那天,市四套班子領導開了一個歡迎會,或者叫見面會。李向東列席參加了這個會。和新市長一道來的地級市委組織部部長宣讀了任命決定,任命他的職務是市委副書記、市長候選人。
雖然,這還不能算是市長,但大家都知道,那只是遲早的事,上級黨組織推舉他為市長候選人,交給市人大選舉不過是走走過場。
見面會上,新市長只說了三句話。
第一句是感謝。感謝上級領導對他的厚愛和信任,感謝市委書記能包容他這個新兵。
第二句是期望。期望市委書記,在坐各位對他今後的工作以及他個人多多給予支援和幫助。
第三句是要求。要嚴格要求自己,自己要不斷加強學習和實踐,在新的崗位上作出新成績。
話說得謙虛簡潔,且全面滴水不漏。
李向東便感覺到這是一個八面玲瓏的人。
不知為什麼,他不喜歡這樣的人,太八面玲瓏,就缺少男人陽剛的血性,就缺乏衝勁和闖勁。缺乏衝勁和闖勁的人什麼事都幹得表面光鮮耐看,卻沒特色,更不會抓住某一突破點,衝破各種禁錮,殺出一條血路,取得讓人矚目的輝煌。
很快,李向東的感覺就得到了印證。
下午,新市長把李向東召到了他的辦公室。還是那間辦公室,所有的擺設也沒太大變化,但主人卻年青了十多歲。他和李向東親切握手。
他說:“你就是李向東啊!早聽說了。”
新市長示意他坐沙發上,說“隨便聊聊,以後,我可都要靠你了。”
李向東說:“客氣了,我們都是在你的領導下,執行你的指示精神。”
新市長說:“我知道,你是前市長手下的一員干將,也幹過很多實事,希望你以後,還這麼做,多做好事實事。我這人不嫉才,你乾的成績,就是我的成績。”
他笑,說:“我這人還很貪功。”
李向東說:“這不是貪功,是事實,我們所做的一切,都是在實施你的決策,所取得的成績,也應該歸功於你。”
新市長說:“你能理解,我很高興。”
他問:“生活上怎麼樣?有需要我幫忙的嗎?”
李向東說:“沒有。”
他又問:“孩子多大了?”
李向東說:“十四了。”
他說:“這可是個特殊的年齡段,以後發展的好與壞,就靠現在打基礎了。”
李向東沒接話。他不想談這些婆婆媽媽的鎖碎事,尤其與自己的頂頭上司談。
新市長接著又問:“老婆怎麼樣?”
這一問完,他就發現不妥了,忙說:“對不起,對不起。”
李向東說:“沒關係。”
新市長說:“你這種情況,不會因為工作影響照顧孩子吧?”
李向東說:“能正確處理。”
新市長說:“能正確處理就好。我這人,不只關心下屬的工作,也關心下屬的家庭和生活。你以後會了解的。要想讓下屬努力工作,我們當領導的就要關心下屬的家庭和生活。”
李向東很不耐煩,但又不好意思表現出來,只得耐著性子聽下去。
新市長說:“至於工作嘛,我對下屬也有嚴格的要求。”
他說,我知道,前市長是個工作狂,他要求他的下屬也像他一樣是工作狂。我不這麼認為。我知道下面的人怎麼想,最好錢多拿,少做事。當然,我也反對這種想法,但更要引導這種想法,協調好這種想法。
他說:“你跟前市長時間也不算短了,你應該已習慣了他那種工作方式,可能還讓他那種工作方式潛移默化