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衛梵水已經習慣了這種在日常中照顧雲清，在情緒上被雲清照顧的模式。所以當雲清突然變得奇怪的時候，衛梵水有點束手無策的感覺。

她明確的感受到雲清不對勁，卻又不知道癥結在哪裡。以往雲清總是能準確的抓住她情緒不好的點，再找到合適的方式去幫她疏導，可這一次兩個人角色調轉，她卻無能為力只能眼巴巴的看著幹著急。

哦，也不算幹著急，這幾天的早餐晚飯都下了大工夫，比平時用心多了。

這樣奇怪彆扭的狀態一直維持到週日下午，設計部開大會，總結前半年的業績，順便宣佈新的金牌人選。

&l;南喬&r;每年都會重新評定一次金牌設計師，但其實每年的人選都差不太多，除了離職、跳槽或者有特別優秀的新人以外，基本上不會有什麼特別大的變動。

畢竟金牌可以負責系列主打，而主打通常情況下銷量都是領先的，銷售情況又是評選中比重非常大的一項依據，這樣轉下來，自然有一些人是穩坐金牌不動搖的。

然而今年，半路殺出個潮系列，不僅沒有夭折，成績還相當不錯，再加上新來的總監做事風格和前一位天差地別，新一輪的金牌評定，變數很大。

&ldo;今年的評定標準我們做了一些改動，主打款在宣傳方面獲得的資源更多，所以銷售成績按80計數，其它不變。綜合市場反應和銷售漲幅，還有個人能力評估，這次的金牌評選共有五人&rdo;

雲清站在上面侃侃而談，經過一系列大小會議的摧殘，這位進口總監在語言表達能力上顯然有了很大的進步。

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