06、目標：霸權動畫！(第1/2 頁)

會議室外，宮小路遙神情緊張的看著高谷輝。

高谷輝對宮小路遙說：“恭喜你，你面試透過了。”

宮小路遙嘆氣道：“謝謝您的通知，對不起，是我能力不足，沒有達到貴公司的要求。”

高谷輝滿頭黑線，他心想：這人.......是沒聽懂日語嗎？

橘佳音雀躍道：“太好了，宮小路，我就知道你能透過的。”

“誒，透過，通。”宮小路遙忽地瞪大雙眼：“我，透過面試？”

高谷輝點點頭：“是的，宮小路，你不會是不想加入我們公司吧？”

“不不不不，我沒有這麼說。不如說，我很慶幸能加入我們公司。”

橘佳音笑道：“今後我們就是同期了呢，今後還請您多多指教，宮小路。”

宮小路遙也按耐不住自己喜悅的心情，她難得地露出笑容：“嗯，今後還請您多多指教。”

高谷輝在一旁淡淡一笑。

面試結束，那麼接下來才是真正的重頭戲。

開會。

........

oml公司的員工並不多，算上剛加入的橘佳音、宮小路遙，一共21人。

21人的動畫製作公司，說大不大，說小........也不算小。

畢竟還有不少說是公司，其實就是幾個人的工作室。像這種只有幾個人的工作室在東京並不少見。

日本動畫製作流程在經過多年的製作與商業化的磨合下，已經形成一套非常成熟的生產線模板。

動畫製作可以說得上是流水線工作，而參與這條流水線工作的有著僅有幾人，十幾人的動畫製作工作室，這類的工作室數以百計。

它們全都堆集在東京都市圈內，為東京、日本的動畫產業發揮著無比重要的作用。

僅有21人的oml想要完全獨立製作一部12集的24分鐘制深夜動畫，是不可能在預定放送時間內完成的。

oml和其他動畫製作公司一樣，需要依賴著依附在動畫製作這條流水線上的其他製作工作室。

而此時正是oml內部一場重要會議。

動畫製作公司開一場關於動畫製作的會議，可以說是日常。

但公司全員工會議還是少些。

oml會議室內。

高谷輝站在白板旁，他環顧四周，這並不大的會議室內擠著二十人，非常擁擠，好在不少人還是有地方站著。

大家都好奇的看著高谷輝，等待著他的發言。

但這次是高谷輝身旁的黑島總務先說話。

黑島總務說：“想必大家也知道了，社長他入院了，當然，他很健康，只是想要回到公司還需要一段時間。而在他回到公司之前，社長決定將公司暫時交給高谷輝。本人黑島渚輔佐他來管理公司。

在這段時間內，還請大家多多關照。”

黑島渚向大家鞠躬。

高谷輝說：“請大家多多關照，我也是第一次遇見這樣的事情，各方面事務都不太熟悉，如果我有什麼做得不到位的地方，還請大家指出，我會全力改正。”

“喲，靠你了，輝！”

“輝哥都當代理社長了，那我豈不是也能跟著升個職了，到時候也能在公司裡威風威風了。”

“哈？河野，你多少要點臉吧，你現在沒升職，你在公司裡也很能蹦躂啊，還不夠威風嗎。”

“哈哈哈，那不一樣。”

也有人竊竊私語：“為什麼社長要拜託高谷管理公司？”

“哈，你不知道社長和高谷的關係嗎？”

“啊，他們倆有什麼關係嗎？”

“社長的姓氏就是高谷，