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。

「是！」三人點頭。

「好了，去忙吧。」杜青青看三人離開關門，忍不住笑了笑。

這事讓星星公司內部的凝聚力加強。一百條之十：老闆其實是對業績最沒有貢獻的職位，老闆的作用是讓下屬盡心盡力為公司工作。記住，公司等於你。但是不要說你，而要說公司。

李復很有職業道德，於明則透過工作積累實際經驗。倪秋雖然懶了點，但是看在抽成的份上，對工作很盡心。雖然三個人都不是直接因為杜青青人品長相等盡心，不過對待工作的態度還不錯。

當你有一批優秀的員工時候，老闆平庸根本就不叫個事。

星星調查公司名氣有了，單子有了，員工能力有了。現在唯一問題就是人手不夠。倪秋平均每天要尋找七條貓狗。於明每天要追擊兩宗外遇。李複雜務多，最多就是尋找離家出走的孩子。還有就是拍攝因為私人恩怨故意破壞私有財產的人的照片。

……

今天，公司內正在喝可樂慶祝，慶祝李復破獲林海集團女廁偷拍事件。林海集團董事長親自打電話向杜先生表示感謝。自從可兒出軌當黑臉後，杜先生發誓再也不去星星調查社。讓曉紅送了幾件可樂表示嘉獎。反正香檳神馬的他們都拿去倒掉。

於明道：「沈萬二十人名單出了，快點看郵箱。」

四人各自開啟自己登記的郵箱，倪秋嘆氣：「沒有直接入選。」

李復搖頭：「我也沒有。」

於明：「也沒有。」

杜青青辦公室喊道：「我入選了，我直接入選了，2號九點之前到體育館直接登記報到。」

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