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理、王選、貝恆、阮思澄肯定會投支援票，這樣一來, 對c石屹立的爭取尤為重要。

另一方面, 開除董事得在股東會透過提案, 因為&ldo;董事職位&rdo;要比&ldo;管理職位&rdo;要高一個level，它的任免便需拿到更高一級的會議上討論。這回，大家基於股票份額投票，決議得票超過二分之一就算透過。思恆醫療在當下的股權結構是：邵君理12, 王選3, 錢納41, 貝恆21, 阮思澄10, 劉洋2, 石屹立2, 兩個總監1, 四個經理1，期權池裡還有7，用來分給小孩兒們以及以後來的員工。這比例較最初預計略有調整，在邵君理的建議下增加了些早期員工股份，減少了些創始團隊股份‐‐錢納貝恆各自拿出4當補貼，阮思澄的那份沒動。如此一算，邵君理、王選、貝恆、阮思澄加在一起總共有46，距離93的一半還差上一點兒（最後那7無人持有，不算）。由此可見，要能搞定c石屹立，那不僅能擼掉錢納的ceo職務，還能一併撤了董事職位‐‐連董事都不是了，董事長自然就更不是了。

阮思澄與c石屹立不算很熟。

因此，對石屹立，阮思澄沒單刀直入，而是試探試探再試探，分外委婉。她假裝是隨口聊天，漫不經心地問對方當er醫生時的經歷。

幸好石屹立的脾氣耿直，沒幾秒就對阮思澄知無不言！

阮思澄聽錢納說過，石屹立跟以前醫院科室主任關係不好，故而不肯牽線搭橋。如今才知，二人關係不好的最大原因是在2003年的一次醫療糾紛當中，科室主任私下暗示涉事醫生重寫病歷並且銷毀原有檔案！當時石屹立說，&ldo;既然患者遭遇不幸，要給家屬一個交代&rdo;，雙方產生衝突。

瞭解這段往事以後，阮思澄心放下一半‐‐不論病歷中的患者是生是死，石屹立在尊重他們，而非只是當作&ldo;客戶&rdo;。這樣的話，應該不會同意錢納竊取、使用對方資訊。

而事實也正是如此。並沒有費太大功夫，阮思澄便爭取到了c的支援。

她覺得冥冥當中已有定數。邵君理、王選、貝恆、她、石屹立，加在一起股份數額剛好過半，不用冒著打草驚蛇的風險再約談公司總監、經理。

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