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「不用。」簡紹從挪開視線，提起地上的工具箱轉身往隔壁2102走去，要不是腳步略帶慌張，還真看不出來剛才被人抓包偷看。

姜慕知看著他進門，這才保持著笑意將房門關上。

接下來的幾天工作還算順利，每年夏天都是公司簽約新人的旺季，姜慕知所在的a≈r藝人開發部沒有閒下來的時候，不管是面試還是敲定培訓之類，總是有很多會議要開，姜慕知到家的時候往往已經八、九點，不過，即便如此，她還總是在更晚的時候才聽見隔壁傳來的開門聲。

除此之外，glog d的新曲也在繼續推進，他們樂隊今年有要出專輯的打算，策劃案已經提上了公司的議程，按理來說一切順利，但姜慕知就總有一種微妙的預感，尤其是當她對上辦公桌對面崔啟別有深意的笑容，這種預感就變得愈發明顯。

直到接到頂頭上司盧任矢的電話，姜慕知這種預感似乎得到了某種驗證。

「現在去a座找您？」姜慕知接起電話的時候，下意識瞥了一眼對面的崔啟，「好，我這就過去。」

崔啟從剛才她接電話的時候，就盯著他，臉上掛著的笑容就差把「貓膩」倆字寫上去，他見姜慕知掛了電話，舉起自己泡茶用的保溫杯，像是敬酒一般向姜慕知傾斜一下：「盧總找我們姜老師肯定有什麼好事，說起來，盧總有挺久沒這麼單獨傳喚你了呀……姜老師是不是也得抓點緊？」崔啟那張三十多歲男人的臉上，硬生生擠出一個單邊眨眼。

姜慕知皮笑肉不笑：「呵呵，勞您掛念。」

她踩著高跟鞋出了辦公室，往a座走去，兩棟寫字樓高層中間有一個空中走廊，全玻璃的，從那裡下望剛好能看見大廈正前方，雕塑般立著的logo，「illion wave」百萬浪潮，全國範圍內成立時間最久，也是目前最有名的十大唱片公司之一。

即便是在傳統音像市場日漸萎縮的今天，illion wave還是保持著如日中天的地位，當然，這也得益於公司的戰略調整——正如同它的名字，順應時代浪潮，公司近些年不斷提拔年輕的管理層上崗，寄期望於跟上這個新的流媒體時代。

去年，26歲的姜慕知已經成為整個公司裡最年輕的副總監。

招人眼紅也正常。

不過，即便是這樣給自己做了心理建設，真從盧任矢那裡聽到需要更換製作人的訊息時，姜慕知還是不由怒從中來：「盧總，這是不是有點欺負人了？我們的策劃案是先提交的，當時也跟jab說好了，怎麼能說換就換？」她努力壓著火氣。

對面坐著的是她的直系上司，a≈r部的總監，盧任矢。

根據姜慕知一直以來的交往經驗，盧任矢是個挺正直隨和的上司，幾乎不怎麼參與公司裡面的各種「鬥爭」，甚至幾次點撥過當初剛上任的她，兩個人私交也稱得上不錯。

所以，撤掉glog d新專製作人這件事肯定不是盧任矢的手筆。

姜慕知閉了閉眼睛，重新放緩聲音：「不好意思，盧總，我剛才態度有點……我就是想問問，到底是什麼情況？glog d的新曲子已經在程序中了，這會又說製作人要去崔啟的a組，是不是不太合適？」

「我理解，小姜，你為這個有怨氣也正常。」盧任矢無奈地笑了笑，「但你也知道咱們這個工作性質，有時候跨部門工作也要看人家個人意見，現在是jab自己堅持和崔啟合作。」言下之意，你自己沒留住人。

姜慕知沒說話。

盧任矢又道：「是，按照規則，你確實可以留他把新曲子做完，但是之後的專輯呢？如果後面其他的歌和主打曲不出自一個製作人之手、不是一個風格，你覺得能接受嗎？」

姜慕知深吸一口氣，然後陷