第三章 談判的技巧(第2/4 頁)

問題需要討論和確定啊！

等到亂糟糟的情況平息了下去，田二河才嘆息著說道：

「反正老頭我活不了多久了，到時候，就把這個房間，還有會議室空出來，隔一下，提供給『盤古生物』的人……」

「鎮長，你會沒事的，『盤古生物』有很好的醫生。」白晨急切地寬慰起田二河。

田二河笑了笑：

「人吶，怎麼可能不死？」

「機械僧侶可以……」旁邊的商見曜做出了回答。

然後，他就被蔣白棉瞪了一眼，默默閉上了嘴巴。

田二河沒被影響，看向了房間內的水圍鎮居民們：

「你們，還有什麼想法？」

既然鎮長已經做出了承諾，自身的利益似乎不會受損，其他人也就沒再揪著這個問題不放，相繼搖頭表示沒有。

田二河又望向蔣白棉，猶豫了下道：

「你們公司，對廣場那些人，是什麼態度？」

他指的是位於水圍鎮中下層的大量居民，他們以「外來者」居多。

蔣白棉毫不猶豫地回答道：

「對公司來說，每一個人都是寶貴的資源，不會輕易放棄。」

她見房間內不少人露出了或不屑或不滿的神色，又笑著說道：

「公司每年還會給幾個名額，獎勵那些做出很大貢獻，或者有突出才能的人，讓他們成為公司的正式員工，享受相應的待遇。

「就和我們一樣。」

看著這幾個光鮮亮麗的外來者，在場的水圍鎮居民們都明顯興奮了起來。

他們覺得那幾個名額就是給他們準備的。

普通的鎮民哪有機會做出大的貢獻？

至於成為「盤古生物」的正式員工有多好，他們暫時想像不到，只能直觀地從蔣白棉、商見曜他們身上看出差距。

「這就好，這就好……」田二河鬆了口氣，眉梢眼角帶上了幾分笑意。

他身體似乎往下縮了一點：

「還有別的嗎？」

「差不多就這些了。」蔣白棉沒再刺激在場水圍鎮居民的神經，「如果你們願意，我們還可以派人幫你們設計新的管理體系，提高勞動效率，防止有人偷懶。」

她故意把這件事情往怎麼管理其他鎮民的方向靠。

見沒人有異議，田二河略顯吃力地說道：

「那就這麼定了吧。

「正飛，你覺得呢？」

李正飛想了幾秒，回答道：

「我沒問題。」

蔣白棉見狀，為免夜長夢多，立刻側頭，對龍悅紅道：

「你和商見曜去把無線電收發報機拿過來。」

她不直接吩咐商見曜，是擔心這位有證的精神病患者有一句回一句，而現在的場合顯然不適合這麼做。

「好。」龍悅紅難得有發揮作用的時候，非常積極。

和商見曜出了這棟小樓後，他左右看了一眼，壓低嗓音道：

「組長剛才說已經把位置上報給公司，是不是在騙他們？」

藉此掌握談判的主動權！

「難道是在騙你？」商見曜反問道。

龍悅紅知道自己猜對了，略顯高興地反駁道：

「那也不是不可能。」

「她要想騙你，你根本發現不了。」商見曜看了同伴一眼。

「……也是。」龍悅紅竟無法否認。

…………

田二河的房間內，李正飛目送商見曜、龍悅紅出去後，試探著問道：

「我們要不要現在就把大家召集起來，公佈這件事情？」

田二河看了他一眼，咳嗽著說道：