第七百三十八章 權力平衡之道(第2/4 頁)

的彙報鏈。究竟是他們分別主管自己的職能部門，然後都向艾斯納彙報，還是他們兩個要先向奧維茨彙報，而不能直接向艾斯納彙報？

艾斯納拿出了他慣常的手段，分別和3個高管握了手，並且撫摸著他們的前臂，安慰性地說道，“每個人都有自己的自主權！”

但是怎麼可能每個人都有自主權？

博倫巴赫和利特瓦克獲得了他們想要的承諾，不向奧維茨彙報，得意洋洋地先走了。奧維茨不依不饒，要讓艾斯納做出解釋。

艾斯納還是老樣子，對每一個下屬都是一副“以後迪士尼就要你來繼承了”的架勢。

“他們都是職能部門。一個是從房地產出來的，另一個是從訴

訟出來的。兩人都沒有處理人才的經驗，也沒有製作和發行電影、電視或書籍的經驗。只有你才有這最重要的經驗，以後肯定是你接任ceo……”艾斯納還想用老辦法來安撫。

“我需要你的支援，邁克爾……”奧維茨感覺自己好像一個在冰凍的湖面上行走計程車兵，腳下突然傳來了裂縫生成的聲音。迪士尼並不是自己想象的那樣。

，！

而且，一個一個有男子氣概的ceo，絕不會讓博倫巴赫和利特瓦克進入他的臥室，更不會允許他們在沒有一句訓斥的情況下伏擊自己。奧維茨都開始懷疑，艾斯納是不是一個軟弱的人，在迪士尼只能平衡各個強勢的地方諸侯。

“別擔心，邁克爾……”艾斯納的應對，還是繼續給出保證，儘管這種保證一點也不保險。

“我會把它全部解決的。“史蒂夫和桑迪沒有你的創意背景，你才是這項工作的人選。這段時間，你就先向我彙報，等你熟悉了怎樣駕駛一個跨國企業，再直接向董事會彙報吧。我這也是為你好，你之前的職業生涯，都在領導caa這樣的小企業，領導一個大企業是需要學習的，我相信你能夠做到……”

奧維茨一下子噎住了，沒想到艾斯納輕描淡寫的就要剝奪自己的彙報鏈上的一人之下的地位。到底來迪士尼是不是一個好選擇啊？

“讓我打個電話……”

奧維茨到了另一間房子，打給了自己的妻子，“朱迪，邁克爾剛剛把我扔到了公車上，無論我做什麼，我在這份工作中都會失敗。我想我剛剛犯了我職業生涯中最大的錯誤……”

奧維茨從艾斯納的豪宅裡出來，立即召集了三個和他一起來迪士尼的下屬，召開緊急會議。他的唯一問題，就是是否啟動核選項，放棄去迪士尼的機會，轉而尋找回caa的方法，必要時刻不惜採取法律手段，要拿回自己剛剛賣掉的caa。

三人當中，鮑勃-戈德曼對去迪士尼的前景很悲觀，但沒有讓奧維茨放棄。因為他們回去caa的可能性幾乎等於零。而桑迪·克里曼持觀望態度，認為迪士尼的形勢沒有糟糕到很差的地步；最後雷·庫茲曼認為奧維茨應該盡力而為。

三人的意見基本一致，不管迪士尼的情況多麼的險惡，硬著頭皮走下去才是唯一選擇。奧維茨看著三個人的臉，分明表情和留在caa的那些年輕人差不多。

他的心裡悚然一驚，自己在這條路上走得太遠了，無法回頭。尤其是，之前在與環球公司的談判，也是最後臨陣脫逃，放棄了。如果這次又放棄，那麼好萊塢流傳的就是自己的笑柄，以後不會有一個有自尊的製片廠，在面對自己的時候心懷以前caa時候那樣的尊敬了。

大家都會說，奧維茨就是一個小丑。沒辦法，奧維茨也只好苦澀的答應下來，迪士尼是一個大企業，不相信沒有人來投靠自己這邊。

雖然，現在可以肯定，去迪士尼以後，自己沒有艾斯納的主持，大機率他只是在玩權利平衡的遊戲罷了。

……

“我想可以