第70章 連升八級！(第2/2 頁)

現在李曉凡居然破格連升八級？

“officer，我沒聽錯吧？technician ii？”李曉凡確認道。

“沒錯，你現在的新職級是technician o！”林千雪強調了一下，然後把那封人事部的晉升通知信給了李曉凡。

李曉凡開啟了那封晉升通知，信裡面的文字很簡單：親愛的李曉凡，公司人事部現在很高興地通知你，你的級別由五級操作工晉升為二級技術員，底薪調整為580元新幣，本月開始生效！新加坡西木電子私人有限公司人事部高階經理顧偉坤（簽字）

儘管大家有很多疑問，但還是爆發出熱烈掌聲！

李曉凡最近開了掛一樣的表現，大家有目共睹，實至名歸！

林千雪繼續道：“解釋一下，因為李曉凡在大陸內地時候，讀過兩年的在職大學，相當於新加坡理工學校poly水平，經過公司人事部與d的批准，結合他本人最近的優異表現，特別給予他享受大陸大學畢業生待遇！”

這下大家釋然了，原來是這麼回事。

散會後，林千雪與陳振威把李曉凡叫到邊上的foran辦公桌角落商量下一步工作安排。

“阿凡，我跟振威商量了一下，因為你現在開始不是普通的操作工operator了，所以明天開始我們要給你安排一些新的工作內容！”

“好的，聽你們兩位領導安排就是……”

“第一項工作：目前，由於我們工廠的電路板pcb出貨量大增，售後問題累積得也越來越多，銷售部那裡頗有微詞。為了提升我們工廠售後服務水平，更好地滿足客戶需求，為此，上午公司開了一個跨部門協調會，決定成立一個由銷售部、qa品質保證部和我們電測車間三部門組成的聯合售後服務小組。以後，由公司銷售部牽頭，整個聯合售後服務小組每週不定期要去客戶那裡做售後服務！我們車間的這塊工作就由你負責了！”

“具體要乾點什麼？”

“基本上就是你們去到客戶那裡，對客戶反映有問題有缺陷的，已經打上電子元器件的pcba現場進行分析確認，然後對問題進行分析到底是不是我們pcb的問題……”

“這項工作為什麼要扯上我們部門啊？”李曉凡有點疑惑。

說到這個事情，林千雪一肚子苦水：“哎呀，qa品質保證部就是一幫書呆子，貌似很懂什麼品質管理系統，其實他們一點也不懂技術，去了客戶那裡，連個電路圖都看不太明白！更別說讓他們分析到底是器件問題，還是pcb問題了！銷售部的姑娘們更不懂了，以前每次都是叫上我一起去客戶那裡搞售後服務，把我當技術員使用，我又要管車間，又要陪他們去搞售後，把我累得不行！這項工作我看過了，李曉凡你很合適，以後我就可以脫出手了！”