第8章 隱形臺階(第2/2 頁)

有目共睹，各方面都符合提拔條件。大家有沒有意見？沒有的話，就舉手表決。”

何義盛直接沒有給別人發言的機會，說完後，率先舉起了手。

因為事先跟溫浩通了氣，溫浩緊跟著也舉起了手。

一二把手意見一致，其它委員自然也不會找難堪。

全票透過後，何義盛又開口道：“按照規定，鄉鎮一般設定七到九名黨委委員，我們鄉現有七名委員，很多委員都同時兼任幾個口的工作，因此，我提議增補樑棟同志為鄉黨委委員。”

溫浩明顯一愣，何義盛這搞得是哪一齣？倆人碰頭時他可沒提這茬，只是說讓樑棟接任侯德福的副鄉長一職。

科員提拔副科等於賣出了一大步，而副科再進黨委班子，又算是邁出十分重要的一個隱形臺階。

要知道，成了黨委委員，就等於擠進了決策圈子，有了決策的寶貴一票，才算是鄉鎮一級貨真價實的領導。

我能忍讓你，但不能讓你隨意拿捏，泥菩薩尚有三分火氣，何況我才是這鄉里真正的一把手。

溫浩想到這裡，輕敲了一下桌面，說：“樑棟同志是很優秀，但他畢竟太年輕，直接提拔為副鄉長，已經有些勉強，要是再進黨委班子，這步子邁得是不是太大了些？我覺得這對他個人今後的成長不見得是好事，對上級組織也不好交代。”

何義盛喝了一口水，戰術性地清了清嗓子，沉聲道：“李書記（縣委書記李朝陽）多次提出‘幹部隊伍年輕化’，對於人才的選拔，不要拘泥於形式，要敢於當伯樂，善於當伯樂。目前為止，我們黨委班子裡，最年輕的，也四十露頭了，五十歲以上的更是超過半數。所以，我們把樑棟同志吸納入黨委班子，可有效拉低班子成員的平均年齡，是對李書記‘幹部隊伍年輕化’的有效踐行。”

溫浩已經五十五了，再往上走的可能性幾乎沒有，對於他來說，最好的結局就是提一格，到縣裡謀一個養老的位置。

和他比起來，四十二歲的何義盛顯然更有前途一些，何況他還是何家人。

溫浩覺得何義盛這是對他的嘲笑，當即一拍桌子，提高嗓音道：“我也十分擁護‘幹部年輕化’，但我覺得幹部提拔不能兒戲，一下子把一個沒有什麼工作經歷的年輕人，放到如此重要的位置上，既是對他本人不負責，也是對上級組織不負責！”

溫浩自上任以來，很少在黨委會上發脾氣，像今天這樣撕破臉皮還是第一次。