第7章 消愁(第1/3 頁)

接下來兩天，林熙去公司上班都會帶上林知白。

到了公司裡，林熙便會放林知白去忙活《消愁》錄製的事兒。

而當時間到了第三日。

林熙上班前又想把弟弟一起叫上。

林知白搖了搖頭，“歌已經正式錄完了，後面的混音和母帶處理工作不用我操心。”

“哦。”

林熙點了點頭道：“那應該差不多製作完成了，你合同簽好了？”

“嗯。”

林知白鬱悶道：“神話很黑啊，我詞曲編曲包辦，怎麼到手只有15的分成？”

林熙失笑。

“第一你是新人，新人本就沒資格和公司談條件，這涉及到一個很現實的問題，沒有公司作曲人甚至都沒有發表自己作品的平臺，更沒有宣傳資源動用，哪怕你的作品很優秀；第二這合同期限是一年，一年後公司會根據你的表現調整你的分成；第三就是我們秦洲幾個排名前列的娛樂公司，對新人作曲採用的都是這套制式合同，沒理由到了你就能打破行業潛規則。”

“道理我都懂。”

林知白看著姐姐：“這合同必須要一年後才能換？”

林熙想了想道：“如果歌曲進入賽季榜前十，公司會根據具體名次發獎金，算是變相提高合同的分成，不過那得有進前十的本事才行哦。”

說著。

林熙朝弟弟眨了眨眼睛。

林知白道：“萬一我進了呢？”

林熙撩了下頭髮：“如果你進了前十，那我就給你洗一年的內褲？”

林知白：“……”

林熙心情愉快的出了門。

半路上，林熙手機收到一條資訊。

“到公司記得找我。”

發信人的暱稱備註是“陳副部長”。

神話集團有二十個音樂部門，陳副部長是這二十個音樂部門的總負責人之一。

公司大音樂部的二把手。

“收到。”

林熙抵達公司，直奔陳副部長的辦公室。

陳副部長是一個四十多歲的女人，正坐在辦公室沙發上看檔案，表情頗為嚴肅。

看到林熙進門。

陳副部長露出了一抹笑容：“坐下吧，有事情跟你說。”

“您說。”

“公司今天早上開了個會，上面的高層商量了很久，他們想要對音樂部進行改組。”

“改組？”

林熙臉色微微一變。

陳副部長倒了兩杯茶水。

“二十個音樂部門又多又雜，管理起來有些不方便，所以上面想讓十個業績排名落後的音樂部重新打散，再各自分配到排名前十的音樂部裡面。”

“這麼大動作？”

林熙皺眉，“那業績排名後十位的主管怎麼安排？”

陳副部長示意林熙喝茶，“這就是我要跟你說的，後十位的主管會分配給排名前十的主管當副手，如果這個決策推行下來，你的處境是比較尷尬的，因為你們音樂十三部的業績一直都在中游徘徊。”

林熙點頭，喝了口茶。

音樂十三部的業績不算好也不算差。

去年的總業績平均排名剛好在第十一位。

如果公司這個決策推行，那業績排名第十位是安全的，業績排名第十一位就危險了。

換言之。

林熙必須要確保音樂十三部的業績，保持在公司大音樂部的前十名。

“今天是八月五號。”

陳副部長用指尖敲了敲桌上的檔案，“我剛剛看過你們部門八月之前的平均業績排名。”

“多少位？”