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因此，查理不危險，關於他的那些投訴也都是不公平的，查理是整個事件的唯一受害者。

當然了，亨特醫院沒有給他回這封信，還賠上了他6周的無業生活以及170個小時的帶薪假期。還好，不算一無所獲，至少這次的事件給他上了寶貴的一課：永遠別把要說的話衝動地寫到紙上。

1996年，10月

01

從亨特醫院辭職出來後，查理繼續沿著大路往前開車，前往默裡森紀念醫院申請新的工作。默裡森醫院的人力部門透過一個專業服務機構(卡爾克研究所)嚴格審查了庫倫的工作背景。儘管在調查中發現他填寫的換工作的具體時間跟調查結果有點兒對不上號，但他們還是決定僱用查理。畢竟，沒有人會真記得被僱用和被解僱的具體時間，甚至在亨特醫院工作了9年的註冊護士和沃倫醫院、聖巴拿巴的護士們都記不清到底他是什麼時候出現、什麼時候離開的。默裡森醫院需要請人來填補沒人值的班，所以輪到查理的時候，排出來的結果是每週工作75個小時，額外還有其他一些空崗的時段。他的時薪也飆到了一個新的高度，每小時2327美元，從早7點工作到晚7點，還是在心臟監護病房。不過，查理還處於步履蹣跚的狀態，沒有完全恢復，並沒有在默裡森將自己最好的一面展現出來。

早班接班的人來了以後，看見查理的病人倒在血泊之中，水槽裡堆了25條醫用毛巾，垃圾堆得快碰到櫃檯了。在病人事故報告中，這一切都被詳細地記錄下來。當查理看到的時候，覺得非常吃驚，他簡直不敢相信，這些小護士居然連毛巾的數量都數得那麼清楚，然後記了下來，太可悲了。一個病人告訴查理的領導，說他要報警，但沒打電話，反倒被查理教育了一通。查理知道，其實他們都在死死地盯著自己。之前他也經歷過這種情況，默裡森醫院確實也盯上他了。他們已經注意到了他的工作方式，特別是他給病人開的那些藥，似乎查理是個很粗心的人，總是給患者開錯肝素或是得普利麻13的劑量。在默裡森的日子還不到一年，查理就被開除了。原因不是殘殺病人，雖然他自己很肯定這是最大的理由，實際上這次他也就只殺死了一兩個，他也記不太清了。他們用的是&ldo;表現不佳&rdo;和他們時常掛在嘴邊的&ldo;實踐經驗不夠&rdo;這種無聊的理由。他的上司很為醫院的名聲和病人們擔憂，因為如果發生太多次事故，連病人都要投訴了。

此次事件中，壓倒一切的最後一根稻草是一名男患者‐查理記不得他的名字了。這個病人本來是要第二天早上做手術的，所以醫生給他開了常用劑量的肝素。而他的護士查理先生應該按時為他注射，但他沒有，結果他死了。當班的醫生暴跳如雷，狠狠低吼了查理一頓。事後，他給出了一個最站不住腳的理由，這是個意外事故。雖然在別人看來這顯然是個藉口，但對於查理來說，這確實不是故意的，他壓根兒沒有動過殺念，或許正因為他沒有要努力弄死他，才會出現這樣的結果。

查理每次犯的錯誤跟病人的死亡總是沒有什麼明確的聯絡，但是對那些病人產生的潛在危險還是顯而易見的。行政部的經理麗莎&iddot;加努恩描述他的工作時用到了&ldo;不可原諒的&rdo;，她的那些擔憂也同樣得到了心血管科主任約翰&iddot;巴納斯博士的認同。加努恩還在上面繼續寫道：&ldo;對查理是否有能力提供安全的護理同樣表示擔憂。&rdo;這個報告之後，變化就立刻在查理的排班表上體現出來，他被送到了既忙碌又不會造成傷害的部門去工作了，繼而又被通知回家待了一週的時間。查理深感委屈，但並沒有做任何的辯解，起碼沒上來就反駁。他逕自開車回了家，倒在沙發上等著電話響起。後來電話終於響了，是行政經理的秘書，約見他參