第49章：大明最後的名將(第2/2 頁)

甚至在藍玉看來，這個楚澤很可能與陛下有著什麼特殊的親戚關係。

雖然沒有去求證，可是在藍域看來，楚澤就是一個二世祖。

這種人當他的女婿，簡直就是有辱家門。

而且在聽到楚澤剛才那一番處理問題的見解之後，藍玉更是確定了自己心中的猜想。

這傢伙雖說長了一副好皮囊，但卻絕對是金玉其外，敗絮其內的貨色。

有了這麼一個定論之後，藍玉看向楚澤時的目光，也就變得更加不善了起來。

“楚澤，你別胡鬧啊，這可是說正事兒…”

本來還想著抓住機會，讓楚澤在朱元璋與藍玉面前好好表現一番的朱標，在聽到楚澤剛才的那番話之後，他嘴角不由微微抽搐了一下。

沒錯，哪怕他認為楚澤心中必有大才，卻也一樣認為，楚澤，剛才的那番話完全就是在胡說八道。

“太子殿下，你覺得我剛才的話是在胡鬧嗎？”

面對旁人的指責，楚澤不以為意的聳了聳肩。

“原本手下的工資是定好了的，不論你用什麼樣的理由去改變這個數目，對於那些手下而言，都是沒有意義的。”

“因為在絕大多數人看來，幫別人工作，別人給出報酬，這本就是天經地義的事情。”

“而這份報酬的多少，在這個問題上，反而不那麼重要。”

“根源上的問題是，絕大多數的手下，都會覺得拿到手的那份錢，是他們應得的。”

“你增加他們的工資，也許能讓他們高興一時。但是卻起不到任何作用。”

“人的貪念，就猶如高山滾石，只要開始了，基本就不會停下。”

“所以，給手下增加工薪俸祿，其實沒有任何實質的意義。”

“與其調整他們認為自己理所應得的部分，還不如增加一部分特殊的東西。”

“就比如，獎勵！”

“設立大量的獎勵專案，比如臣子出勤，每月工作多少天，滿了天數，就可以拿到一筆全勤獎勵，獎勵是多少。”

“這個獎勵的設立，等於是鼓勵手下準時上班，不要拖拉。而且只要準時工作，就可以得到一筆獎金。”

“到發工資的時候，那些沒有拿到這筆錢的人，還會一定程度上被其他人笑話。”

“透過這種方式，也能督促手下積極工作。”

“除了這個之外，還可以設立一些榮譽高於金錢的獎勵。”

“比如年度最佳朝臣，月度最佳朝臣，清廉正直臣子等等的專案。”

“世人逐利，但同時也逐名。你若讓他們名利雙收，這些人自然是卯足了勁兒為你幹活了。”