第174章 龍國高層的分析(第2/2 頁)

傻地去認真工作，那麼被壓榨勞動出現汙染，也是很正常的現象。

再其次，就是龍國高層關於規則四的解讀。

【規則四：身為實習員工，正式員工都是你的前輩，請尊重你的前輩們。】

這條規則其實也是一條陷阱規則，正確但也不完全正確。

如果不是龍國有五千多年的文化底蘊，恐怕都沒那麼容易搞清楚這其中的邏輯。

規則要求尊重同事，但是並不是要一味地順從同事，不去拒絕同事。

拒絕了同事難道就是不尊重嗎？並不見得。

至於狼牙在拒絕之後出現的狀況，高層們也分析了一個大概。

狼牙不只是天選者，他此時扮演的角色是一名剛進入新公司的實習員工，是一個人人可欺的菜鳥角色。

像是華強公司裡的其餘員工，他們比狼牙來的早，都是一些老員工。

在面對一些新加入的實習員工，也就是新人的時候，老員工或多或少都有一些優越感。

那個同事提出的請求，實際上就是一種老員工面對新人的欺壓。

而狼牙拒絕了欺壓，也並沒有不禮貌和不尊重的行為，他身上出現的汙染，象徵著新人反抗過後，一些不好的後果。

負責記錄的主手楚少風敲著鍵盤，他喝了一口茶水，道：“龍國一些無良企業也該好好整頓了，現在這種不良風氣傳播到規則怪談裡，實在是醜聞。”

幾名部長和高層們點頭，他們也非常認同楚少風的看法。

實際上，像規則怪談此時的華強公司，一天工作11個半點的企業不在少數。

更甚至還有一些單位會強制員工加班，各種黑中介和上層領導的不作為，這些全都是對底層員工的壓迫。

經過一番商討，高層們不僅開始大力打壓禁止這種不良風氣，同時也整理了一份比較合理的提示，傳送給了野人國。

畢竟野人國是龍國的友國，如果能幫助到狼牙通關也是一件好事。

至於木黛？

這孩子完全就是龍國之光，暫時還用不到他們的提示幫助。

雖然木黛一直隱藏著自己的天賦，但是龍國的高層們也都理解她，畢竟她從出現在副本的每一刻都是為了龍國在奮鬥。

木黛的實力大家都有目共睹，目前為止這些思路都是她一點點開拓出路線，讓記錄員的思路更加清晰。

經過一個下午的時間，木黛終於坐累了。

看了一眼核能手機的時間，現在才七點多！

距離下班還有一段時間，要不然……

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