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了一份。

點東西的時候，旁邊還來了好幾撥人過來和程介打招呼。

程介頷首，大家又裝作不經意，其實還挺刻意地偷看宋念幾眼，然後笑嘻嘻地離開。

和在外面的高冷疏離略微有些區別，程介和公司的普通員工之間距離似乎並沒有那麼遠，尤其是和年輕人。

程介的工作並不只是坐在辦公室裡批檔案，他也需要聽取其他人的意見。總裁辦就有一個意見直達箱，是一個郵件地址。大家都可以往裡面寫郵件，程介有空就會看看，有些甚至會直接回復。

沒空的時候就是徐助理和秘書辦的人看，將重要的篩選出來給他匯報。

透過這個，程介在核實後處理過騷擾員工的領導，也資助過患了重病付不起醫藥費的單親媽媽，透過了大家提出的合理建議……至少在宸頌總部，除了那些犯事的人，其他員工對程介的好感度一直是比較高的，也都沒那麼怕他。

程介每次來小餐廳吃飯，膽子大的會過來打招呼，有些甚至還敢搭話。

宋念是第一次看到程介和員工的相處。

她本來還以為，程介在公司也是十分不可接近的存在，但事實與她想像中截然相反。她能明顯感覺到，這些人看到程介是很高興的，也由衷地尊敬和崇拜他。

宸頌的福利和待遇相比其他大廠遙遙領先。這些都是程介接手宸頌之後，在近兩年內陸續推出的。

包括那棟宸頌的員工宿舍。原本是程逐虎蓋起來準備另作他用，被程介改造成了員工宿舍，被以遠低於市場價的價格出租給宸頌的員工。

其實他不做這些，以宸頌遠高於其他大廠的薪酬待遇，也能吸引源源不斷的人才。但他願意多做一點，至少在宸頌內部，他能看到的地方，讓其他人也過得好一點。

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