第1349章 生米做成熟飯(第2/3 頁)

林海這才平靜的說道：“首先，礦區不是被賣掉了，而是要進行了體制改革，優質民營資本的介入，除了注入資金之外，還會帶來先進和科學的管理模式，這是完全符合改革開放思路的舉措。有了啟動資金，礦區隨時可以恢復生產......”

“恢復生產，是以我們下崗為代價的！”有人大聲打斷了林海的話。

“恢復生產並不難，不需要什麼優質民營資本，靠我們自己的力量，也照樣能恢復生產。”

“說來說去，不還是把礦區給賣了嗎！？賣掉礦區，我們下崗，你們這些當官的拿多少好處！”有人大聲質問道。

林海沒有反駁，只是面帶微笑的默默聽著，直到大家漸漸安靜下來，這才緩緩說道：“體制改革是大勢所趨，關於這一點，沒有爭論的必要性，至於說到有人以體制改革的名義斂財嘛，我不敢說沒有，但我個人敢保證沒拿一分錢，而且，我也可以負責任的告訴大家，在柳杖子礦的體制改革過程中，是不會出現職工大面積下崗情況的，這是市委和市政府早就制定的原則。”

“你可拉倒吧，都不管這塊工作了，說話還有屁用啊？”

林海微微一笑：“是的，我確實不負責這塊工作了，但我相信，無論誰來負責，都不會這麼做的，我再重申一遍，我現在所說的每個字，都是代表市委市政府的。”

其實，這等於是給於振清挖坑。

按照當下的模式，體制改革和職工下崗，往往是密不可分的，經歷過2000年前後下崗潮的人都知道，這早就不算什麼秘密了。

“那你給咱們立個字據吧！”不知道是誰喊了句，隨即引來了一陣笑聲，顯然，大家誰都清楚，這幾乎是不可能的事。

林海沒有笑，而是鄭重其事的說道：“我可以立個字據，但我的字據一文不值，我只能告訴大家，李光旭書記曾經親口說過，他要在柳杖子礦體制改革的過程中嘗試找出一條新路，客觀的講，在這個過程中，下崗不可避免，因為很多人確實不適合新體制下的工作了，但這並不意味著工人的權利可以被隨意的野蠻踐踏，一切都將有序的，依法依規進行。”

“每年450元的補償標準，依的什麼法？”

林海略微沉思片刻：“關於補償標準的事，我個人不是很清楚，同時，我也不知道這個450的標準是怎麼傳出來的，所以，這個問題，我無法回答。”

就在這個時候，一直沒怎麼說話的周姓漢子突然開口了。

“林副市長，現在各種傳言滿天飛，我們老百姓也無法甄別哪個是真，哪個是假，總之一句話，我們誰都不相信，就相信你，如果由你來負責柳杖子礦的體制改革，無論怎麼樣，我們都沒二話，大家同意不同意啊！”

關鍵時刻的關鍵問題，適時的拋了出來。

客觀的講，在場的數百人中，真正有明確訴求的並不多，絕大多數人的想法都很簡單，都到了這個時候了，必須鬧一鬧，至於鬧到什麼程度，最終想要達到一個什麼目的，心裡並沒數。

事實上，絕大多數群體性事件的參與者都是如此。西方政治家的一句話，是最能詮釋這種情況的：百分之九十九的老百姓是沒有腦子的。

而周姓漢子的這句話在無形之中就起到了一個引導作用。

別看人多勢眾，但誰都清楚，真要鬧出事來，是要承擔法律責任的，既然有人願意抻這個頭，自己只要跟著坐享其成，豈不省事兒？

“對！我們同意！”很多人大聲附和道。

林海聽罷，卻不慌不忙的說道：“我感謝大家的信任，但卻不能答應，誰來負責這件事，我個人是無權決定的，必須服從市委市政府的決定，當然，如果組織上把這個任務交給我，我肯定會盡心盡力的去完成的。”