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主老劉，幫忙談好了房子，不含水電網費等雜項，每月租金一千兩百元。有時間，你去瞧瞧，如果覺得合適，就簽房屋租賃合同。&rdo;

魏東生接過鑰匙：&ldo;好。&rdo;

魏東生已經和白果在盤陽市提前吃了晚飯，霍永善只得獨自去找食兒。魏東生並沒有就此停止今日的工作，而是輸入密碼啟動第三款外掛，啟用後門入侵傳奇伺服器，匯總若干小號的裝備資料，核查兩日的執行狀況。並非魏東生懷疑霍永善中飽私囊，而是一家公司的管理絕不能說放手就放手。投資某產業，招聘職業經理，然後放權讓他們自己努力拼搏，自己則躺在床上等錢到手，這種美事兒不能說沒有，卻絕對是少數奇葩。絕大多數的高自由度放權，換來的不是員工的忠誠，而是員工掏空投資拍屁股跑人。

信任職業經理，百分百完全放權，乃是商業新手常犯的革命樂觀主義錯誤。

商業也是戰場，絕不容盲目樂觀。

魏東生前世犯過這樣的錯誤，因為輕信職業經理，賠了六百萬元投資，導致資金鍊斷裂間接誘發第一次創業失敗危機。

其實，類似事例非常多。譬如京東掌門人劉強東，大學時向親人籌集資金，盤下了中關村附近的一家飯館。劉強東當時還天真理想善良，接手之後，先每名員工送了價值兩百多元的卡西歐手錶，然後漲工資、改善住宿環境，把採購權和收銀權都下放給員工，自己則回到學校繼續讀書。結果呢，餐廳賠的一塌糊塗，查帳發現採購員和收銀員合夥虛高，廚師等員工肆意免費消耗昂貴食材，劉強東別說賺錢了，直接欠一屁股債。再然後，劉強東就變成大家熟悉的劉強東了。

魏東生今世吸取教訓，絕對不可能再那樣樂觀。

遊戲工作室固然無法奢談管理，但是魏東生把裝備源頭攥在手中，就不虞他們欺上瞞下。

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