第十七章 一直被模仿，從未被超越！(第1/2 頁)

旗艦店開店一週，一如既往的火爆，讓吳光耀鬆了一口氣，畢竟這次押上全部資產，甚至還有貸款。

福特汽車也被一位30歲左右的貴婦抽中，為此吳光耀拉來幾家報紙，大肆報道抽中汽車的事情，算是為老鳳祥打一波廣告。

旗艦店開店一週，營業額竟然高達5萬港元，這是吳光耀沒有想到的，當然也有可能是因為新店搞活動的原因。

生意好了，自然也得把公司的設計部和運營部建起來，不能老是依靠吳光耀一個人。

自己雖然全能，但是時間寶貴啊！

而且吳光耀要趁著老鳳祥打出了名氣，再一次性開四家店，佈滿整個港島。

目前老鳳祥的兩家店都集中在港島本島，還有九龍和新界可以開發，所以吳光耀要在1947年完成整個港島的佈局。

現在不過8月初，等公司招聘完成之後，就可以準備開分店的事宜了。

當天下午，老鳳祥的招聘啟事就貼在了本少地方，然後等待人才的加盟。

招聘：老鳳祥因發展需要，現招聘以下人員。

首飾設計師數名：會打造金銀首飾，單獨開出過新款首飾者，待遇面議！

經營人員數名：讀過書，有洋行、銀號、金銀鋪工作經驗的人，待遇面議！

此時周大福金鋪，鄭裕桐正在向合作的夥伴和下面員工做總結！

“經過一週的觀察，我總結了老鳳祥生意火爆的原因。”

“第一：他們的首飾純度高達四個九，提高了產品的質量，讓購買的人心裡很踏實，哪怕是價格高了一點。”

“第二，他們的產品總是很新意，讓人眼前一亮，吸引了女人的心，增強了顧客的購買慾望。”

“第三，他們很會宣傳，不管是搞抽獎活動，還是派人到處發廣告紙，這都是一種宣傳手段。”

總結完了過後，鄭裕桐看著這些人點頭同意的模樣，內心比較自豪，自己總是能發現別人的優點，然後加以學習取經。

鄭裕桐一直有睇鋪的習慣，所謂睇鋪就是觀察別人的店面的首飾和環境，學習別人的優點。

鄭裕桐自信的接著說道：“既然知道了老鳳祥的優勢，那麼他們能做到的，我們也能做到。宣傳很好學習，我們也可以印廣告，搞抽獎活動；黃金的純度嘛，我們目前也能達到九成多，對外宣傳四個九，也不會被人發現出什麼；唯獨創新，我們總不能一直跟著老鳳祥的款式打造，所以我要求所有的工匠都要群策群力，我還會招聘一些有設計能力的工匠。”

“如此下來，我們還會比老鳳祥差嗎？”

“不會！”

“你們有信心嗎？”鄭裕桐最後一句用力向大家吼道

此時周大福下面的員工，都已經被鄭裕桐洗腦了，全部大聲的說道：“有信心！”

鄭裕桐見大家如此興奮，暗暗的點頭，接著安排了任務下去，信心百倍的開始了追趕之路。

這種情況，周生生金鋪同樣也在發生，甚至整個港島知名的金鋪都開始朝老鳳祥看齊。

如此大的聲勢，吳光耀自然也有所耳聞，不過沒有太在意，哪門生意沒有幾個競爭對手呢！

自己要做的是，一直保持創新，一直保持服務，這樣就會永遠領先這些人，到最後甚至徹底擊敗他們，讓他們消失在歷史的雲煙裡。

老鳳祥的招聘廣告一貼出，就迎來一個接一個適合要求的人，不到一個禮拜就招齊了。

“榮經理，你安排一些人去跑九龍和新界，找尋適合的店面，我們要再開四家店，佔領整個港島。”吳光耀對榮本生說道

榮本生已經卸任旗艦店店長，由文鹹東街的李霞接任，而文獻東街的店長則就地提拔了一個