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金辰廣場開業一個星期了，在外人看起來好象很熱鬧，顧客絡繹不絕，人氣旺盛。

在商場內部來看，銷售額也很高，每天都在一、兩百萬之間。可是實際上卻漏洞百出，雖然賣出去那麼多商品，只怕反而還虧本。

本以為經過一個月的辛苦籌備，什麼事都考慮到了，也都做好了準備，沒想到各種問題紛至沓來，令人措手不及，應接不暇。最明顯的便是定價的問題。有時候是採供部寫入庫單把價寫錯，有時候是財務部的工作失誤把價格定錯，有時候是商場部的營業員打價時把數字機撥錯。最後反應到打出來的價格上，自然是錯誤百出。

幾乎每天，採供部、商場部、財務部都要吵架。

章偉平是絕對袒護自己的部下的，而安麗與常樹軒也都如此。三個人分別來自三家集團，因此並無同事之宜，也互不相讓，於是便常常演變成三個部門經理之間的爭鬥。往往最後一直吵到佟千賦面前，佟千賦只得再拉上沈長春去解決。

為這個問題，沈長春幾乎每天都要對著甄陌表示自己對商場部的不滿：&ldo;那個安麗，不知道是怎麼看的人，招進來的營業員有一半都是白痴，那幾個樓面經理也都是低能兒。如果他們在打價時嚴格把關，這些問題都能夠及時發現，立刻糾正，事情也就不會鬧這麼大了。&rdo;

甄陌坐在電腦前，邊工作邊笑道：&ldo;現在的年輕人，都是獨生子女，自小便嬌生慣養，哪裡會有什麼責任心？只怕再招也是一樣，關鍵還是我們的培訓。&rdo;

&ldo;是啊。&rdo;沈長春嘆了口氣，轉身去了總經理辦公室。

佟千賦桌上攤了很多東西，正在寫著什麼。

他湊上前去看了看：&ldo;在寫什麼？&rdo;

佟千賦斯文地說：&ldo;有關各部門商品交接的規定。&rdo;

沈長春有些著急了：&ldo;老佟，你應該負責全面的領導工作。目前最重要的是制訂我們的經營方針，還有一些促銷策略陸陸續續應該出臺了。這些都需要好好討論，不能忽略。&rdo;

&ldo;我知道。&rdo;佟千賦想了一會兒，用商量的口氣對他說。&ldo;老沈，我覺得跟老常、老章和安麗他們商量都沒有用。我看你們行政部的小甄還很有些頭腦，不如先讓他拿一個計劃書出來，我們再討論修改。你看呢？&rdo;

&ldo;我看可以。&rdo;沈長春連連點頭。&ldo;哎，老佟，他們工資的問題你還是要重視一下。該發工資了吧？小甄拿多少？&rdo;

佟千賦一臉的不滿：&ldo;這是董事會規定死了的，我有什麼辦法？我也知道小甄的工資太低了，但是我怎麼給他漲？首先老常就會頂著不辦。&rdo;

沈長春立刻憤憤地說：&ldo;他懂什麼？只知道看眼前那點錢，根本不知道會引起什麼後果。你看吧，小甄搞不好拿了工資就要走，你要有個準備。&rdo;

佟千賦推了推眼鏡，緊皺起眉頭，半晌才說：&ldo;老沈，這幾天我也一直在想這個問題。你看這樣行不行？讓小甄擔任行政部經理，你就升為總經理助理，專門來幫我。說實話，我真的沒料到各部門經理不但根本沒做過商場，而且各人的背景都這麼複雜。我現在感覺很吃力，你也算是有背景的，跟他們要好說話一些。&rdo;

沈長春也仔細思考起來。商場內部弄得這麼複雜也是他沒料到的。現在，商場裡所有的中層幹部都是皇親國戚，根本沒把佟千賦這個外聘來的總經理放在眼裡。他們又派系不同，弄得各部門職員也都各自為政，互相干擾，互相攻擊。

而甄陌雖然年輕，可是就憑他性格中的沉穩果斷，敏捷的思維，豐富的