78、分配任務(第2/2 頁)

門，無線作為行業龍頭都這麼摳門，小弟自然有樣學樣。

寰宇提高30平均薪酬，其他影視公司想要留住人才，也得跟著提高。

鄭耀陽相信這則訊息放出去，邵六叔會比王晶出走還難受。

邵毅夫摳門，不代表他嗜錢如命，隨處可見的毅夫樓足以說明這一點。

摳門成為性格，融入於性格，對他像吃飯上廁所，生活必不可少的一項，

鄭耀陽這麼做，

跟殺了他沒什麼兩樣。

會議持續到十二點半，落下帷幕。

鄭耀陽回到辦公室，翻看譚峰遞交的策劃文案。

專業是很專業，有很多名詞他都看不懂，但缺少觀賞性，很難搬上銀幕。

他以後來者的視角代入，越看越覺得心煩，打電話喚來譚峰親自指導，傳授後世超女，以及創造營的模式。

鄭耀陽說道：“譚總監，訓練營我們是想要搬上銀幕，而不是私下教導，觀賞性很重要，最好讓觀眾有養成的感覺，你知道什麼是養成系嗎？”

譚峰苦笑搖頭，他不理解鄭耀陽一個富二代為什麼懂那麼多。

在他看來，訓練營與培訓班相差無幾，就是傳道受業解惑。

養成是什麼鬼，

聽起來就很不正經。

鄭耀陽說：“你就把學員當成觀眾的孩子，觀眾需要看到他們的成長，看到他們進步，最後再看到他們出人頭地，這就叫做養成，現在懂了嗎？”

譚峰似懂似非，陡然靈光一閃，抓住了關鍵資訊：“鄭總，要不我拿回去重新修改一下文案？”

“去吧，你這個專案不著急。”

鄭耀陽後仰，躺在椅子閉目養神。

無論是現在，又或者是古代，有能力的人腦袋都很靈光，無非是見識少，或是被時代的侷限性限制住想法。

只要點破，再加以引導，很容易就明白問題關鍵。

喬佩芝悄悄地走到他身後，伸出芊芊十指，幫他按壓頭部。

今晚的所見所聞，比她過去二十一年的經歷都要精彩萬分。

有時候她會忍不住想，是不是豪門子弟都會比較早熟。不僅要跟合夥人勾心鬥角，還要在下屬保持領導的威嚴。

鄭耀陽的言行舉止，

完全不像個十八歲的少年。

鄭耀陽感覺很舒服，輕聲詢問：“手法很專業，有學習過？”

喬佩芝笑盈盈說：“既然要擔當你的助理，這不是必備技能嗎？”

“這麼懂事？”

“那可不！”

鄭耀陽緩緩睜開眼，看到挺拔聳立的高峰，嘴角露出一抹壞笑，伸手挽著喬佩芝的小腦瓜，淡淡體香，伴隨著一股窒息感瞬間來襲。

鄭耀陽壞笑說：“科學研究適當的重物壓迫，比手指按壓更容易放鬆。”

“是麼？”

喬佩芝沒有掙扎，抬頭看了一眼，狡黠一笑：“我怎麼感覺你更緊張了。”