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男孩的話，一旁的好心大人站出來阻止了這場交易，然後陳星禾就跟她弟弟吃著薯條吵起架來。

弟弟說：「你不能因為爸爸失約就把他的相機賣給陌生人，這樣是不對的。」

陳星禾說：「你真的好煩人，誰家小孩，獨自出門也沒人管嗎？」

弟弟少年老成地嘆了口氣開始關心姐姐的升學問題，「你怎麼不去外國語念高中了？你不是要學翻譯嗎？外國語是不是語言環境好一些呢？」

陳星禾的嫌棄不加掩飾，「你能不能有個小學生的樣子？」

「我上初中了。」

「你好厲害哦。」

……

鬧情緒發脾氣的小朋友如何對付呢？買點好吃的討好一下。溫單風特意給陳星禾買了早餐放在桌上，她倒是吃了，卻也不多理他，理由是公司禁止工作時間說閒話。

但她跟他溝通工作的時候態度還是很好的。

時間來到週五，老洪叫大家開會，開會內容第一項是集體學習員工新守則內容；第二項是分配工作；第三件是部門大喜事，老洪當場發獎金，三千元人民幣獎勵優秀員工劉小雅。

從公司層面來說劉小雅的建議解決了老闆憂心職場戀情的問題，這招「借題發揮」糾正職場風氣的新規定老闆不是想不到，但有員工做代表提出來比老闆獨裁下令效果好，因此劉小雅獲得三千獎金，這是最高紀錄的非業績相關獎金，內推一個頂尖人才成功入職也不過兩千。而從內訓部門來說，劉小雅的建議讓內訓部徹底握住了這次培訓的主導權，老洪樂開了花，劉小雅主動表示要請全部門團建，大家都很開心，除了陳星禾。

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