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初次見識到他這個特點是在去年的一次部門聚會上，這個聚會不是正式的團建，而是要好的員工私下組織的，理所當然，聚會上凡是提及工作相關，都是在吐槽抱怨，絕對不公平，完全不理性。

還記得當天有女同事酒後吐槽一個人，對方是她上家公司共享辦公室的個人創業者，據她所說，該人整天不務正業滿嘴跑火車，完全就是一個廢物草包。這時，溫單風同志發表了自己的看法，他說：「既然別人能獨立開公司，自然有可取之處，就創業能力這一點來說，起碼比打工的我們強。」

他這話說完，打工人們的聚會就散了。

回憶起這個，陳星禾突然想起了一件重要的事，今天是部門同事小王離職的日子。

她正想走，溫單風又說話了。

「其實銷售行業並沒有什麼金科玉律，別說千人千面，就是同一個人在不同年齡不同場合不同天氣下情緒都會不同，銷售人員要主動找上去隨機應變，我們安排這些課程，就是讓銷售新人認為自己獲得了武林秘籍，有勇氣走出去。」

陳星禾看了他一眼，無言以對。此時，同事外賣群裡小王正式跟大家道別。

不等陳星禾起身，旁邊的溫單風手指飛舞在群裡發了一條：「王兒，你的辦公椅我收了。」

臥槽！陳星禾立刻站起來離開會議室奔向小王，她從小王上個月提交離職報告開始就等著換椅子好嘛。

疾步回到辦公室，要離職的小王剛交接好工作和大家告別中，見她來，兩人客套地重複了一遍保持聯絡的廢話，然後陳星禾回到自己位置上坐等。

小王走之前好心地幫溫單風換了椅子，陳星禾等他離開後又換回來了。

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