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神情。

嚴以珩的手在毯子外面放了許久，冷意慢慢滲透進面板，他的指尖一片冰涼。

他動動手臂，把兩隻手都縮回毯子裡。

柔軟厚實的毛毯下，他的手遲遲沒有暖和起來。

過了許久，嚴以珩出聲開了個玩笑：「擔心拿不到他們的offer嗎？那你要努力了哦。」

鹿溪也順勢擠出一個微笑：「……好。」

那晚的談話，到這裡就結束了。

白天畢竟喝了那麼多酒，鹿溪幾乎在躺到床上的瞬間就睡著了。

呼吸聲很均勻，只是聽上去有些重。

嚴以珩閉著眼睛躺在他的身旁，怎麼都睡不著。

鹿溪是聰明人，他……也是。

有些事情，或許鹿溪開不了口，但……他多少也能猜到。

鹿溪提過的那家公司，他後來也去搜尋過。

那家公司的確非常出色，在國內做得風生水起，國外的業務也發展得順風順水。

唯一的問題在於……

「海外管培生」。

據說，公司為了更深一步地開啟海外市場，這些年招來的新員工通通派往海外支援。

至於去的地方……多半都是非洲。

薪水開得很高，福利待遇也好，但依然留不住人——薪水再高又能怎樣呢？想花都沒地方花。

海外管培生，一般都是待三年。

大部分人都待不到三年，覺得苦，也覺得沒意思。而能吃苦、肯留下來的人，在三年之後才發現，等待著他們的，是下一個三年。

三年又三年，三年之後，還有三年。

求職論壇裡有個hot帖，發帖的樓主就是公司最早一批去海外開拓市場的人，在外面待了六年，到現在都還沒回來。

當然，鹿溪能選擇的offer，絕對不止這一家。

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