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子致辭，祝賀父親六十大壽生日快樂，特別感謝父親給兒女們賺了很多錢。吳為聽了心裡佩服，還是有能耐的人啊。場面上都是親朋好友很熱鬧，崔振酒也沒少喝，他對吳為說，小吳，你心裡也明白，我在學校那幾年，對誰最好。吳為點點頭道，知道。吳為回家後對宋柔學說了一遍，她說，這麼看他這個人還有個心，可當時幹什麼去了？過後明白有什麼用，淨放馬後炮。吳為道，遇事還是多從自己身上找原因。宋柔發狠道，對你這樣的人，我看就應該那樣對待你，叫你不知好賴，我看你們新上來的樸校長對你會怎樣，他要象老崔頭那樣待你，你還那樣幹，那你也太沒心了。吳為笑道，幹工作不光是給領導乾的，也是給自己乾的，自己的事業自己的寄託自己的樂趣自己的飯碗自己的一切不都在那裡面？宋柔又道，哪有幾個像你那樣想的，要不說你是另類呢，跟別人不一樣。吳為笑道，你就擎好吧。宋柔道，我等著呢，等了這麼多年見著啥了？吳為又笑道，快了。宋柔道，窮歡樂。

樸芝人主持工作，想迅速開啟局面，重要的措施就是啟用一批能幹事的，吳為被定為要重用的頭號人選，吳為的命運才開始發生了新的轉機。學校把方光調到別的部門，把吳為提拔為系副主任半年後又提拔為主任。吳為大小也是個官了，他一直很注意從周圍當官的身上觀察總結一些東西，反思自己過去為道為人出了問題，頂多關係到自己和家人的命運，是自己的私事，現在不行了，為官為不好，關係到一個群體的命運，不能再以自己的好惡來行事，由著自己的性子來，圖自己的痛快，那麼多當官的甚至當大官的不就是因為圖自己的樂呵出了閃失出了大問題。他認為崔振開始很得人心後失人心，是不尊重校情，吃了大虧，雖然因為郝漢的事情二人之間有了芥蒂，但感情還是有的，崔振還是愛惜吳為的為人才華，吳為也很佩服崔振的能力幹法尤其是曾經給予過自己的信任和幫助，後來兩個人的關係得到了很好的延續。

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第四十九章　幹事不傷人

九十年代初期，吳為開始致力於提升自己的學術高度和影響力，他系統地思考改革發展穩定方面的問題。他認識到改革過程有它自身的演變規律，改革配套就反映了這個要求，但在配套求得體制機制完善的過程中，還特別應該考慮到人的利益、人的要求，不能僅僅為了改革的完善而不顧人們的利益和要求，如同高速行駛的列車進入彎道還要注意慢行緩行甚至急剎車，就是考慮列車本身平穩執行和乘客的安全和適應性。這使他對為道為人的認識已經從個人經驗教訓的層次提升到國家社會命運的高度。他認為市場經濟可以劃分為主輔兩套機制，主機制部分可以體現優勝劣汰的競爭要求，實現資源的最佳化配置，輔助機制則要保障人們的基本利益，只有絕大多數社會成員能夠基本滿足起碼的生活需要，社會整體才能保持穩定。他同周圍人交流的想

法，寫文章不僅僅是為了寫而寫為了發表而發表，要用來幫助解

決自己工作和生活中遇到的現實問題。他把這種認識用於自己的為道為人。

新任的樸校長也非常理解吳為並支援他的努力。吳為也透過有效的努力，在高層媒體打通了道路。正逢**十二大召開後，吳為特別注意學術動向，他在金融報上看到一條通告，該報要舉辦社會主義市場經濟與金融改革大趨勢的研討班，可以自願報名，他看到後感覺是一次機會，便向樸芝人提出去洗洗腦充充電的想法，樸芝人爽快地答應了。吳為把那份通告也拿回家，把事情對宋柔一說，宋柔也很高興，

便拿過報紙看了看，她一看卻提出異議，這個班有假，是不是為了騙錢？

吳為說，象這樣的報紙上發表的通告還