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你不懷好意地討好人家。經常有投訴電話，有時竟然打到行長的辦公室。

吳為決心進行一次大清理。他在班子動員會上講道，我們的問題我們自己如果不拿出壯士斷腕的精神下手清理。將來一定會有人清理我們自己。組織大檢查，竟然查出上萬個問題，一梳理，有馬虎不認真的，也有心術不正蓄意為難的。更為嚴重的是買東西吃回扣，做工程提成，處置資產大打折扣，飯費隨便報銷，公車私用，招標透露標的，意識到必須下狠手出重拳。班子成員意見一致統一。

嫩水銀行頭一天與公安部門剛進行防盜搶演習，公安臨走時留下話，哪天也許扮演強盜來試一試。說來也巧，第二天強盜真的光臨了，站在一家營業大廳裡舉著手槍大喝道，都不許動！員工們譁然，怎麼說來就來了，怎麼這麼快就來了？但大家還是迅速進入狀態，好在剛剛修習熟練的程式，完全按照演習的程式、步驟有條不紊地操作起來，忙而不亂，櫃檯裡面的忙著把攤開的票子往錢櫃裡塞，推上櫃門胡亂把密碼盤一劃拉，關大門的，報警的，又有幾個年輕小夥子手拿預先準備好的防爆工具向歹徒包圍上來。歹徒面向這樣的場面，一時愣住了，怎麼沒有出現驚慌失措的景象？等清醒過來人家已經一擁而上，把強盜按倒在地捆綁上了，還笑著問道，怎麼樣，是不是符合要求？能打多少分？再一細看被捆綁人的沮喪勁，拿過手槍一看，原來是玩具，才感到不對勁，抓到的是真傢伙。

要改進薪酬體系，吳為把任務交給善於處理複雜問題的財務會計部經理關景濤，提出要求，要樹立高水平薪酬要建立在高水平業績的基礎上，重點向有突出業績的人傾斜，逐步形成薪酬結構合理、機制有效、水平適當的薪酬格局，使嫩水人能夠獲得比較體面的收入，走到哪裡都成為受社會尊敬的人，年輕人都願意到嫩水銀行找物件。你也瞭解一下其他行怎麼搞的，吸取一些好的經驗做法。關景濤答應道，放心吧。

欣靈調到營銷崗得到重用，原來的那位被調到工會，便有些懷恨在心，留意觀察生事。忽一日機會來了，殷媛給那人打電話，既興奮又急切地讓他馬上到行長辦公室有熱鬧看。他急忙趕到6樓，走廊裡異常肅靜，門又都開著，路過殷媛門口，她正盯著走廊見到他便神經兮兮地用手向裡指，他疾步走到行長門口，門大開卻聽不見些微聲息，他以為裡面悄悄幹上了，一步搶進去抓現行，卻見那女的坐在南窗下茶几旁沙發上，吳為則坐在辦公椅上翻看一疊材料，他原本兇巴巴的樣子進來卻羞於張口臉頓時憋得通紅，一時懵住了，裡面二人都不解地望著他，行長很快反應過來，微笑地向他點點頭，來了，有什麼事？

他慌里慌張語無倫次地支吾著，沒，沒，沒什麼，走錯屋了，對不起。然後轉身離去。

欣靈看他離去的身影，若有所思，稍等片刻，面向吳為道，你沒看出人家進來想幹什麼？

他只是點點頭。

你點頭什麼意思？

無非想發現點新聞好說事。

你還真挺有眼力。你不知就在這個辦公室曾經出現過醜聞？

他沒搭腔，繼續翻了翻手中材料，說，你們基礎工作做的挺細緻，客戶資訊抓得很全面，為制定新的營銷戰略做了很好的鋪墊。

第九十二章　以貌取