第238章 女人們的問題(第1/2 頁)

“老公，早上我刷到新聞，很多抖音主播在噴國內各個大廠裁員的時候總是裁35歲以上的，說大廠們沒有良心。你怎麼看哈？”

問話的是蘇茜茜。

哈，這是好現象，女人們開始習慣分析新聞事件了。理性理智習慣思考的女人，才是好女人。

聽到蘇茜茜的問題，我笑了笑，隨後說道：

“茜茜啊，抖音上那些噴大廠的自媒體，看問題只看到了表面。裁員優先裁35歲以上的，可不僅僅只是為了降低成本。”

“更重要的是要維持社會的穩定發展。”

“維持社會穩定發展？”

蘇茜茜驚訝的問道。

“老公，這些35歲的人裁員後，找工作都難了。你為何還說竟然是為了維護社會穩定發展？”

女人們都用一臉疑惑的表情看著我。

“哈哈”

我樂了。

“你們啊，總是站在社會最底層的角度來看這類社會現象。這樣可不行啊”

“你們要站在食肉者或者說國家高度來思考問題。”

“老公，那你說說為何裁員裁35歲以上的人，竟然還是為了維護社會穩定？”

蘇茜茜一臉不服的說道。

“很簡單啊。首先我們每年都有校招，不管是大廠還是國企，大學畢業季，校招對畢業生來說非常非常重要。”

“而大廠呢，有個特徵，那就是進入大廠後收入相對較高，在一個大廠工作到35歲的時候，只要自己沒有胡亂消費，那麼35歲被裁員之後，至少能存下200萬以上的淨資產。”

“從政府管理角度看。這類人失業後，屬於有產階級。他們的資產足夠讓他們舒適的生活很長時間。也就是說哪怕他們被裁員了，這些人也不會成為導致社會動亂的因素。”

“這是一方面”

“而如果他們一直在大廠裡，還容易形成食利階層，因為他們的收入足夠的高！且因為佔據了相應的崗位，使得年輕人沒有辦法進入大廠。這樣會讓企業逐步的固化退化”

“為何我們要校招？目的是為了讓大量剛畢業的，無產的年輕人有工作，這些無產階層的年輕人，有了工作後，就不會影響社會穩定。”

“而如果這些大學畢業的人，畢業後就失業了。反正他們一無所有，這時候，他們就會成為導致社會不穩定的重要因素。”

“如果大廠一直不裁員，那些在大廠拿著高薪的人，形成了食利階層，透過佔有各種資源，對新畢業的年輕人食利，這又會加劇社會各種不穩定事件的爆發。”

“所以，這也是儘管政府層面知道大廠會定期的對35歲以上的員工裁員，但是依舊保持沉默的原因。政府希望大廠能定期的清理企業內部的高收入群體，騰空崗位，讓年輕人進去。”

“一方面是讓企業換血，一方面是為了防止社會出現不穩定因素”

“然後你們有空哈，去看看，當年利比亞，敘利亞為何會翻車翻的那麼快”

“其中核心要點就是年輕人失業率太高了。而年輕人大多又是無產者，行為做事又衝動，反正一人吃飽全家不餓，當他們看不到未來和希望的時候，自然會選擇用暴力的方式來解決問題了。這時候只要有外部勢力稍微一挑撥，年輕人們就會出來鬧事了。”

“而那些35歲，有一點資產又有家庭的人，被裁員後，基本上不會上街搞事情的。”

“老公，你這麼一說，我覺得好殘忍哦。對35歲的人，真不公平哦。”

蘇茜茜無奈的說道。

“哈哈”

我笑了。

“殘忍？公平？”

“你們呀，看問題的時候，可不要帶上太