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陳明月擔心它再溜出來，就說完便立刻推上了門，完全沒有注意到同她那間格局一樣的寬敞客廳裡，正對著入戶門方位的地上，有一個迷你可移動監視器，攝像頭正朝向這邊。

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「早上好呀，明月。」

此時陳明月正站在微波爐邊等早餐加熱完成，一道溫柔的女聲隨著主人進入茶水間而響起。

是陳明月的眾多老闆之一，李娜。

「早上好，李總。」

李娜走近咖啡機，操作幾下後機器開始作響，在咖啡漸漸開始四溢的香氣裡，她轉過身繼續向陳明月說道：「自從上次合作結束之後，算起來，我們大概能有三四個月沒有見面了吧？這一轉眼，今天都是今年的最後一個工作日了，明天就過年了。」

陳明月跟著一笑：「的確有三個多月了。好像每年年底都會比較統一的結束駐場辦公，然後大家集體出現在公司，這時候才有機會碰面。」

「沒錯，向來如此。你手頭上的專案也結束了嗎？」咖啡接好了，李娜從機器上拿下了杯子。

陳明月點了點頭：「嗯，是前天結束的。」

「下一個有預定嗎？是這樣的，我有一個製造業集團的組織類諮詢專案，二月二十號開工，駐場的地點呢，就在洖城，不需要飛去出差。我想邀請你參與，以之前和你合作的經驗，我覺得你非常的適合這個專案。」

陳明月入職兩年多，早已經習慣了這裡的工作節奏，因此誠懇地回答道：「謝謝李總，我可以參與的。」

「好的，我下午會建立這個專案小組的工作交流群，更具體一些?s?的就放在節後再溝通。」李娜回身端起咖啡杯，「節後見啦」

「節後見。新年快樂，李總。」

「新年快樂。」

陳明月就職的這家公司是國際頂尖的企業管理諮詢公司之一，她在大四下半年的校招中，經歷了四輪面試的廝殺，才得以成功入職，現如今已經在這裡工作了兩年多。

企業管理公司的工作模式和大多數的企業是不一樣的，這裡沒有繫結的上下級和共事的同事關係。而是由合夥人、也就是老闆，開發客戶後，明確專案要素，再從現有的處於空檔期的諮詢顧問中挑選幾個合適的人，組建成一個針對於這個專案的團隊，去到客戶的現場進行辦公，這個「現場」可能在任何城市，一年有365天，諮詢顧問有一多半的時間在外地出差是家常便飯。專案的工作週期短則一個月，長的有需要半年甚至更久的，專案結束後這個團隊就地解散，然後眾人會各自進入新的一輪專案團隊組建。

這樣靈活的工作制度決定了公司成員之間有一定的聲譽透明度，老闆會根據員工的工作表現來打分，以此進行評級和核算績效工資，員工也有完全按照個人意願給老闆投票的權利，因此儘管職級上有差異，本質上大家也只遵循合作關係，哪怕是老闆也會非常地注意言行舉止，比如剛剛李娜給陳明月專案任務的時候，也是以邀請的口吻進行平等地交流。

這樣的工作制度和工作節奏對於陳明月來說，是在以賺取高薪為絕對目的的求職之外獲得的一個巨大的驚喜，畢竟相對於絕大多數職場環境，這裡的人際關係不需要耗費特別的精力。

陳明月回到座位的時候，隔壁座位的徐琳正在給電腦開機。

「早啊，快過年了，外來人口應該已經開始大批次離洖返鄉了，今早沒那麼堵車了吧？」陳明月坐進了自己的位子。

徐琳輸入電腦開機密碼後轉過了椅子，看向陳明月，「是好一些了，但是我假期綜合症提前了，起床困難，困得我呀……」

說完打了個哈欠，委委屈屈地看著陳明月，然後兩個人熟稔地相視一笑，權當打趣，就各做各的事情了。