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「你做都做了，還不要我說嘛？她這個助理做得也未免太周到，都陪果果逛動物園逛街買衣服吃飯，也不知道你給她開多少錢，還是說你故意找機會和她相處？」提都提到了，林懷玉絲毫不退讓。「林懷玉，你在發什麼瘋？是誰當初非要出去的？我都說果果還小，她離不開你。你聽進去了嗎？我對果果再好，能彌補缺失的母愛？找孫夏還不是因為她做事穩重，你以為什麼？我告訴你，我即使想做點什麼，也不會把手伸到我的下屬那裡，我還沒那麼腦殘。」江博懷勃然大怒，奪門而出。

夫妻吵架，殃及池魚。江博懷在公司里拉著臉，開會的時候碰到同事回答問題支支吾吾，他把記事本往桌上一甩「下次沒準備好就不要進這個會議室。」，一眾同事鴉雀無聲。孫夏的個人問題本和他沒多大關係，但如果她突然結婚生孩子呢？這也不是不可能。孫夏進公司好幾年，年齡不小。如果突然給他來個回馬槍，他還不定怎麼焦頭爛額，尤其現在處於關鍵時期。他思索良久，在孫夏再一次敲開他辦公室門遞交檔案時，他邊簽字邊問孫夏，「聽說你和咱們合作工廠的股東在交往，是孟總嗎？這麼好的事怎麼沒說一聲？」孫夏摸不清江博懷的意圖，只得簡單說開始沒多久。江博懷默了兩秒，「什麼時候辦喜事記得提前說，讓行政給你封個大紅包。」

孫夏在工位上想了很久，依然沒參透老闆為什麼特意說到她的個人問題。記憶中，他不是第一次提到，去上海拜訪客戶回乘途中他也念過。對於他這種做事追求效率和質量的人來說，不可能無緣無故瞎聊。莫不是要被換掉，提前給她打招呼，好讓她有心理準備？孫夏驚出一身冷汗。失去工作，則意味著沒有收入來源。想到可能失之交臂的理想房屋，頓時索然無味。

回想在這家公司的日子，孫夏捫心自問：付出的勞動和獲得的報酬很成正比，甚至可以說她付出的勞動多得多。她在草紙上用swot分析法，列出自己的優勢、劣勢，惟恐漏掉什麼資訊。寫來寫去，可能最大的劣勢是作為一個大齡女青年，她未婚未育，有著很大的不穩定因素。而這一點，並不能像其它專業知識那樣，可以透過單方面努力就能解決。孫夏覺得沮喪無比，只機械處理著手頭上的工作，不復往日的熱情。

捱到晚上加完班回家，孫夏第一件事是開啟久未登陸的幾個招聘網站，搜尋類似崗位應聘要求。部分公司要求應聘者年齡在28歲以下，剩下一部分要求已婚已育，無一例外。還有的赤，裸，裸地註明「不符合要求者，請勿投簡歷，以免浪費彼此的時間」。孫夏越看越心涼，心冷了半截。倘若以她現在的履歷重新找工作，只有被挑剔的份，而這是她不能接受的。她不能忍受賦閒在家，坐吃山空的日子，連想都不敢想。21歲大學畢業至今，她換工作的空檔不超過一個星期。在她的世界裡，不存在裸，辭這個詞，她從來都是定好下家，再向上家提離職。未曾想迫近三十歲的關頭，會遭遇如此困境。她原以為，只要用心對待工作，職場這條路會越走越寬。

拔劍四顧心茫然，孫夏憂心忡忡。

作者有話要說： swot分析法很好用，不懂的姐妹們可以參考百度百科,說不定後續可以在工作生活中用上哦

☆、插pter 34

中介小哥給孫夏打電話，房東願意降價到92萬，如果孫夏這邊可以接受，週末就可以和房東見面談付款交房事宜。前幾天看房後，中介第二天就回了資訊，房東不願意降價。孫夏讓中介接著溝通，不行就算了，有另外的房源再說。

孫夏沒急著給中介確認。倘若工作不順利，買下這套房子壓力會很大；不買房，房價肉眼可見一年高於一年，房價上漲的速度遠超過工資水平，思考良久，孫夏決定下手。目前江博懷什麼也沒說，也許事情沒有她想像的那麼遭。她和中介定好